長江日報社招聘公告2024

時間：2024-02-24 11:38:37來源：whycl瀏覽：次分享：

長江日報社發(fā)布2024年專項招聘公告，這次準備招4名管理人員和6名專業(yè)技術人員，崗位包括黨政新聞部主任、經濟新聞部主任等。有應聘想法的朋友，建議盡早報名。

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一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

(一)黨政新聞部主任(管理五級崗位)1名;

(二)經濟新聞部主任(管理五級崗位)1名;

(三)評論理論部副主任(管理六級崗位)1名;

(四)總編室副主任(管理六級崗位)1名;

(五)長江日報社采編人員(專業(yè)技術七級崗位)3名;

(六)長江日報社采編人員(專業(yè)技術十級崗位)3名。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中共黨員;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

6.應聘管理五級崗位、管理六級崗位、專業(yè)技術七級崗位人員年齡均應在18周歲以上、50周歲以下(1973年1月以后出生);應聘專業(yè)技術十級崗位人員年齡應在18周歲以上、40周歲以下(1983年1月以后出生);

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、職務職稱、相關從業(yè)經歷和工作能力等。

具體資格條件詳見職位表(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同、勞動合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

5.有《事業(yè)單位人事管理條例》任職回避情形的;

6.本人或配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的，不得應聘管理崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任事業(yè)單位公職人員情形的;

8.原工作(聘用)單位不同意應聘的。

四、招聘程序

(一)報名相關事項

1.報名時間

2024年2月22日上午9:00--2月28日中午12:00。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)報名(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。

每位應聘人員限報一個崗位，多選或重復報名視為無效報名。提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報名資格。

3.報名材料

應聘人員完成網(wǎng)上報名后，同步將報名材料(具體材料清單見附件3)掃描件(PDF格式)，以“崗位-姓名-畢業(yè)院校-學歷”命名打包發(fā)送至指定郵箱(CJRBRSB@163.COM)，報名材料發(fā)送截止時間為2024年2月28日中午12:00(以郵件接收時間為準)。

招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，請電話咨詢長江日報社。

(二)資格審查

1.由長江日報社根據(jù)應聘人員提交的應聘信息和材料，對照報名資格條件和崗位要求，從政治素質、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對應聘人員進行資格審查。資格審查時間：2024年2月29日上午9:00-3月5日下午17:00。

2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，通過資格審查人員應于2024年3月6日中午12:00-3月8日下午17:00進行網(wǎng)上報名確認，打印報名表，用于后期資格復審。報名確認不需繳費。

3.網(wǎng)上打印準考證：通過資格審查人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載并打印準考證(A4紙張黑白打印即可)，準考證打印時間另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的應聘或聘任資格。

(三)綜合測評

對資格審查通過人員進行綜合測評。應聘管理崗位人員綜合測評分為筆試、履歷分析、面試三個環(huán)節(jié)，綜合測評成績按照筆試30%、履歷分析20%、面試50%的權重計算，總成績?yōu)?00分。應聘專業(yè)技術崗位人員綜合測評分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，綜合測評成績按照筆試40%、面試60%的權重計算，總成績?yōu)?00分。筆試不設開考比例。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識測試》，滿分為100分。筆試時間、地點，以準考證上通知為準。筆試實行合格分數(shù)線控制，合格分數(shù)線與筆試成績同步公布。筆試成績達到合格分數(shù)線才能進入下一環(huán)節(jié)。

2.履歷分析(僅限管理崗位)

根據(jù)應聘管理崗位人員的筆試成績，按1：5的比例確定進入資格復審階段的人員，成績相同的，一并列入資格復審人員名單;不足1：5比例人數(shù)的，達到筆試合格分數(shù)線的人員全部進入資格復審階段。

應聘人員須提交單位同意應聘證明，并攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，經資格復審合格后，才能進入履歷分析階段。資格復審時間、地點在武漢市人事考試院官網(wǎng)發(fā)布。應聘人員未按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入履歷分析階段。對出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績依次遞補，資格復審工作全部完成后，不再進行遞補。

3.面試

(1)應聘管理崗位的人員，履歷分析階段人選全部進入面試。

(2)應聘專業(yè)技術崗位的人員，根據(jù)筆試成績，按1：5的比例確定進入面試人員，成績相同的，一并列入面試人員名單;不足1：5比例人數(shù)的，達到筆試合格分數(shù)線的人員全部進入面試。

(3)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的思想政治素質和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調能力及崗位匹配度等。

(4)對參加面試不足1：5比例人數(shù)的崗位劃定綜合成績合格分數(shù)線，并在面試公告中公布，達到綜合成績合格分數(shù)線參與排名，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

綜合筆試、履歷分析(僅限管理崗位)、面試等情況，按照應聘同一崗位人員綜合測評成績從高分到低分的順序,按1：1比例等額確定參加體檢和考察的人員。出現(xiàn)應聘人員綜合測評成績并列的，則筆試成績高者進入體檢和考察程序。

體檢工作由長江日報社負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，具體時間地點和相關要求由招聘單位另行通知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由長江日報社負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考察工作采取實地考察形式，嚴格審核擬聘用人員人事檔案，查詢社會信用記錄和無犯罪記錄等情況，同時采取個別談話、征求意見和民主測評、集中面談等方式，重點了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘崗位報考資格條件等方面的情況?？疾旖M明確合格或不合格意見，考察結果不合格的，不予聘用。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，長江日報社提出遞補意見，并完成備案后，按應聘同一崗位綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

擬聘用人員一經公示，不再進行遞補。

(五)公示

根據(jù)綜合測評成績、體檢、考察等有關情況，研究確定擬聘用人員，在長江日報社所屬網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，無異議或所反映問題經查實不影響聘任的，按有關規(guī)定審批確定聘用人員。

五、聘用管理

擬聘用人員經公示無異議后，按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。30天內未能及時與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用至相應崗位。試用期內存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。