2024年恩施計(jì)劃招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生117名，下面小編便為大家?guī)?lái)詳細(xì)招聘公告，包含具體招聘崗位、招聘條件及報(bào)名時(shí)間和方式等，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間報(bào)名吧！

一、招聘崗位計(jì)劃

共招聘117名。招聘單位崗位計(jì)劃有空崗的可以由縣（市）教育行政部門(mén)在縣域內(nèi)調(diào)劑使用，不受學(xué)校和學(xué)科崗位限制。

二、招聘對(duì)象

教育部直屬的六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）2024屆及2023屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員，不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3、涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6、按規(guī)定需回避的對(duì)象；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2024年1月10日17時(shí)30分止。集中報(bào)名結(jié)束后，公費(fèi)師范畢業(yè)生可以自行向當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)聯(lián)系報(bào)名。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名，將報(bào)名所需資料掃描件傳至指定郵箱。

3、資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┫铝邢嚓P(guān)資料供招聘單位進(jìn)行資格審查，填寫(xiě)《2024年恩施州專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2），畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證、有效身份證原件及復(fù)印件。招聘單位要嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格，審查結(jié)果及時(shí)通知本人。

（二）組織測(cè)試

1、測(cè)試主要采取面試、考核等方式進(jìn)行。同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1：10的增加筆試。直接面試的崗位面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的崗位，筆試、面試成績(jī)分別占測(cè)試總成績(jī)的40%、60%。筆試、面試成績(jī)及測(cè)試總成績(jī)均實(shí)行百分制。

2、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3、本次招聘設(shè)置最低合格線，測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，未折算的筆試成績(jī)或面試成績(jī)低于60分（不含60）的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）組織體檢

1、根據(jù)參加測(cè)試的考生測(cè)試總成績(jī)，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，可結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試設(shè)置最低合格線，加試成績(jī)高且達(dá)到最低合格線的進(jìn)入體檢程序。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施。

（四）組織考察

考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)測(cè)試及體檢結(jié)果，招聘單位集體研究確定擬聘人選，并將備案材料報(bào)經(jīng)教育主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局。

（六）公示和備案

根據(jù)管理權(quán)限，恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在恩施州人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)縣市政府綜合網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

（七）遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，各招聘單位書(shū)面申請(qǐng)按程序報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2、擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

3、擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

4、在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；

5、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（八）實(shí)行候聘制度

同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按測(cè)試總成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù)，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止至2024年12月31日。如報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，依規(guī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用管理

根據(jù)管理權(quán)限，以恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定等人事管理手續(xù)，并對(duì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。擬聘人選一經(jīng)聘用，須與學(xué)校簽訂最低服務(wù)5年承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員管理，實(shí)行崗位聘用、合同管理，享受相應(yīng)待遇。