湖北師范大學(xué)2024年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員138名，下面小編便為大家?guī)?lái)詳細(xì)招聘公告，包含具體招聘崗位、招聘條件及報(bào)名方式等，一起看看吧！

一、招聘計(jì)劃

湖北師范大學(xué)2024年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員138名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2024年湖北師范大學(xué)向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖北師范大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間

1、專(zhuān)技十級(jí)及以上崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿(mǎn)即止。

2、專(zhuān)技十二級(jí)崗（專(zhuān)任教師崗），報(bào)名截止時(shí)間將在湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)通知。

3、其他崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年1月28日截止。

（三）報(bào)名方式及要求

1、學(xué)歷為博士研究生和職稱(chēng)為高級(jí)職稱(chēng)的崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至專(zhuān)用郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn。郵件標(biāo)題和文件名稱(chēng)均按“本人姓名+應(yīng)聘學(xué)院名稱(chēng)”的格式標(biāo)注。報(bào)名材料如下：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷；

②業(yè)績(jī)成果簡(jiǎn)要證明材料；

③畢業(yè)證書(shū)相關(guān)材料（境外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

④應(yīng)聘崗位所需其他條件材料，如職稱(chēng)證明相關(guān)材料等。

2、上述崗位以外的其他崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過(guò)湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng),申請(qǐng)注冊(cè)成功后進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。在線(xiàn)報(bào)名需上傳材料如下：

①身份證（正反頁(yè)）；

②近期免冠正面電子證件照片；

③就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外、境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，根據(jù)崗位要求選擇提供，要求如下：

等級(jí)證書(shū)：相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)；

中共黨員（含預(yù)備黨員）身份：由所在黨組織出具證明；

學(xué)生干部經(jīng)歷：由就讀的大學(xué)出具證明（學(xué)工部、研究生工作部、校團(tuán)委、學(xué)院均可），證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月；或個(gè)人提供大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)證明材料；

工作經(jīng)歷：由原工作單位人事部門(mén)出具工作證明，證明中須明確工作崗位和工作起止年月，同時(shí)個(gè)人附上工作合同和社保參保證明等相關(guān)證明材料。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0714-6575256，聯(lián)系人：郭老師（專(zhuān)任教師崗）；0714-6572927，聯(lián)系人：任老師（其他崗位）

（四）資格審查

由學(xué)校人事處、用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對(duì)初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時(shí)間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

1、關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

年齡：起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求40周歲及以下即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。具有博士后經(jīng)歷的博士，年齡可放寬至45周歲及以下。

學(xué)歷和職稱(chēng)：畢業(yè)證、學(xué)位證和高級(jí)職稱(chēng)取得截止時(shí)間為2024年12月31日；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于上述規(guī)定日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2、學(xué)歷和學(xué)位要求

所有應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、考核方式

本次公開(kāi)招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由湖北師范大學(xué)人事處組織。

（一）免筆試的崗位

1、資格審查通過(guò)的人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)能力三個(gè)方面，面試滿(mǎn)分100分。面試實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不能進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

2、面試成績(jī)即為考核成績(jī)。應(yīng)聘人員排名按照總成績(jī)從高分到低分排序，如面試成績(jī)相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

（二）其他崗位

其他崗位考核由筆試和面試兩部分組成。

1、筆試

主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員名單。按成績(jī)高低排序，1：3的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，當(dāng)遇到末尾成績(jī)一致時(shí)，末尾人員均可進(jìn)入面試。

2、面試

主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，面試滿(mǎn)分100分。

在資格審查和筆試階段，崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)低于1：3的比例時(shí)，學(xué)校研究確定崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留，并對(duì)外公布。當(dāng)參加面試人數(shù)不足1:3時(shí)，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

3、成績(jī)計(jì)算

考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分計(jì)算得出，各崗位成績(jī)占比如下：

輔導(dǎo)員崗：筆試成績(jī)70%，面試成績(jī)30%；

管理崗：筆試成績(jī)70%，面試成績(jī)30%；

專(zhuān)技崗：筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%；

體育學(xué)院教師崗：筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%；

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教師崗：筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%。

五、體檢、心理測(cè)試與考察

1、按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。心理測(cè)試由學(xué)校大學(xué)生心理健康與咨詢(xún)中心負(fù)責(zé)。學(xué)校人事處和用人部門(mén)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對(duì)被取消擬聘資格和自動(dòng)放棄資格的，在核定的崗位數(shù)內(nèi)，經(jīng)學(xué)校研究后可以從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、心理測(cè)試和考察合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定。

六、公示

擬聘用人員在湖北師范大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。新招聘人員應(yīng)于接到通知20日內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。被聘用人員根據(jù)國(guó)家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用。