華中科技大學(xué)計(jì)劃招聘3名預(yù)聘制實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，崗位分別是冷凍電鏡平臺(tái)副主任和冷凍電鏡平臺(tái)電鏡工程師。希望找這方面工作的朋友，可以了解下具體要求，預(yù)祝各位都能找到合適的工作。

一、 招聘崗位

崗位Ⅰ 冷凍電鏡平臺(tái)副主任1名

(1)負(fù)責(zé)冷凍電鏡平臺(tái)日常運(yùn)行與管理工作;

(2)制定平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新管理模式和運(yùn)行機(jī)制;

(3)組織開展技術(shù)支撐服務(wù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè);

(4)審查平臺(tái)工作人員職稱評(píng)定，組織安排平臺(tái)年度及聘期考核;

(5)負(fù)責(zé)平臺(tái)對(duì)外交流與合作工作，總結(jié)報(bào)告平臺(tái)年度工作情況;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。

崗位Ⅱ 冷凍電鏡平臺(tái)電鏡工程師2名

(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)電鏡及其配套設(shè)備的運(yùn)維管理工作，電鏡儀器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，日常維護(hù)及故障預(yù)處理;

(2)冷凍電鏡技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)，協(xié)助用戶使用儀器，包括樣品制備、電鏡參數(shù)調(diào)整設(shè)置、數(shù)據(jù)收集等;

(3)設(shè)備設(shè)施功能開發(fā)，設(shè)備及技術(shù)研發(fā);

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。

二、 招聘條件

1、符合國家公開招聘的相關(guān)規(guī)定。政治立場堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

2、熱愛高等教育事業(yè)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、無違法違紀(jì)處分記錄。因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，招用后構(gòu)成回避關(guān)系人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

4、崗位條件：

崗位Ⅰ 冷凍電鏡平臺(tái)副主任

(1)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，生物、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，四年及以上冷凍電鏡平臺(tái)工作經(jīng)歷，并具有豐富的冷凍電鏡使用管理經(jīng)驗(yàn);

(2)利用冷凍電鏡技術(shù)方法在相關(guān)領(lǐng)域做出過有影響力的科研成果;

(3)具備先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

(4)年齡不超過40周歲(1983年10月1日之后出生);

崗位Ⅱ 冷凍電鏡平臺(tái)電鏡工程師

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，生物、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具備一年以上冷凍電鏡實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

(2)具備較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

(3)年齡不超過35周歲(1988年10月1日之后出生)。

三、 招聘程序

1、系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)于2023年12月1日前登錄華中科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)報(bào)名。網(wǎng)址http://employment.hust.edu.cn/

請(qǐng)按要求完整填寫本人基本信息，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：

(1)本科至最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;取得國(境)外學(xué)歷者，同時(shí)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的上傳《畢業(yè)生推薦表》或其他學(xué)籍證明材料;

(2)職稱證書;

(3)本人簡歷(包含學(xué)術(shù)成果及管理經(jīng)驗(yàn)簡介);

(4)2 封及以上冷凍電鏡相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信;

(5)工作經(jīng)歷、任職證明(如有)及相關(guān)成果證明;

(6)外語水平、計(jì)算機(jī)水平、獲獎(jiǎng)證書等其他材料。

上述材料同步發(fā)送至郵箱leimin@hust.edu.cn，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：“生物冷凍電鏡平臺(tái)”+“姓名”+“應(yīng)聘崗位”。

請(qǐng)確認(rèn)所填簡歷信息真實(shí)、完整、無誤，簡歷一經(jīng)提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

2、資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘條件及報(bào)名情況，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。資格審查貫穿招聘全過程，因報(bào)名信息或材料不實(shí)或不完整，視為資格審查未通過。

3、考核：包括筆試、專業(yè)測試、面試等程序。

學(xué)校統(tǒng)一組織筆試。通過筆試人員參加專業(yè)測試與面試考核。根據(jù)筆試、專業(yè)測試、面試綜合成績排序按一定比例確定各崗位用人單位考察人選(綜合成績相同的，面試成績高者入圍)。

4、心理測評(píng)：學(xué)校統(tǒng)一組織面試人員參加心理測評(píng)，心理測評(píng)作為確定擬招人員的參考依據(jù)。

5、用人單位考察：考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，在招聘計(jì)劃內(nèi)確定擬招人員。

6、體檢。學(xué)校組織擬招人員參加體檢。

7、學(xué)校公示、審批：對(duì)擬招人員進(jìn)行7天公示，公示期滿沒有異議的，報(bào)學(xué)校審批。擬招人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)批材料。

8、辦理入職手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在取得學(xué)歷學(xué)位證書后的3個(gè)月內(nèi)，在職人員應(yīng)在收到錄用通知后的3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。

四、其他注意事項(xiàng)

1、新進(jìn)人員按照預(yù)聘制引進(jìn)，簽訂人才派遣合同，合同期內(nèi)其工資、任職資格、子女入學(xué)入托等待遇參照同類崗位事業(yè)編制人員執(zhí)行。合同期滿達(dá)到考核要求者，可申請(qǐng)事業(yè)編制。

2、凡與華中科技大學(xué)及其直附屬單位教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

3、本次公開招聘有關(guān)信息在以下網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。

人事處：http://hr.hust.edu.cn/

人才招聘網(wǎng)：http://employment.hust.edu.cn/

4、因擬招人員不符合招聘條件、體檢不合格或主動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按用人單位考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)。

5、嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。

6、本次招聘工作聯(lián)系人：

人事處：馬老師，聯(lián)系電話:+86-027-87542427，郵箱：zp@hust.edu.cn

用人單位：雷老師，聯(lián)系電話+86-027-87792149,郵箱：leimin@hust.edu.cn

對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)撥打監(jiān)督電話反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：027-87543616。