近日，武漢市黃陂區(qū)教育局發(fā)布招聘勞務(wù)派遣教師的公告，人數(shù)一共40名。各位如果有意向的話，不妨來(lái)了解下具體條件和報(bào)名流程，希望大家都能找到滿意的工作。

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)“勞務(wù)派遣”教師40名，招聘計(jì)劃、學(xué)段學(xué)科設(shè)置、崗位要求等詳見(jiàn)附件：《黃陂區(qū)教育局2023年招聘勞務(wù)派遣教師崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校工作紀(jì)律;

4.身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)工作。

(二)應(yīng)聘人員的資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。

以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

2.年齡：35周歲及以下(1987年7月1日后出生)。

3.教師資格：需符合下列三項(xiàng)條件之一：①具有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證;②持有有效的相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明;③2023屆教育類研究生和公費(fèi)師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。其中取得教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)的人員應(yīng)在規(guī)定的一年時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，逾期將解除聘用合同。

(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在讀學(xué)生;

5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

6.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合

懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重

違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招考相關(guān)事宜將于2023年8月10日，在湖北人才網(wǎng)及“湖北省人才人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)：2023年8月11日12：00—8月15日16:00(報(bào)名截止)，報(bào)名者登陸湖北人才網(wǎng)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)根據(jù)公告招聘條件的要求，認(rèn)真填寫(xiě)符合報(bào)考條件的本人資料，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，否則視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)?？紕?wù)組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程，不符合條件的不予錄用。

免筆試人員(博士生)需同步在網(wǎng)上報(bào)名，需選擇對(duì)應(yīng)的崗位及代碼進(jìn)行填報(bào)，備注欄務(wù)必注明免筆試，不需繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證，并于8月16日至8月17日9:00-17:00攜帶學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件到武漢市黃陂區(qū)教育局人事科進(jìn)行資格認(rèn)定，未按時(shí)參加免筆試資格認(rèn)定的，視同放棄免筆試資格(地址：武漢市黃陂區(qū)前川街道向陽(yáng)大街215號(hào)，黃陂區(qū)前川三中對(duì)面)。

2.查詢資格審核結(jié)果：應(yīng)聘人員可于8月11日12:00--8月15日18:00登陸湖北人才網(wǎng)查詢報(bào)名審核結(jié)果。

3.確認(rèn)報(bào)名成功：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員，按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定，請(qǐng)于8月11日12:00—8月16日18:00(8月16日18:00以后繳費(fèi)的無(wú)效,繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有延遲，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi))期間，按要求繳納考試報(bào)名費(fèi)以確認(rèn)報(bào)名成功，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為報(bào)名不成功。

4.下載打印準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功人員應(yīng)于8月18日12：00—8月20日9:00(8月20日9:00截止)登陸湖北人才網(wǎng)網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載并打印的，不得參加筆試，視為自動(dòng)放棄。

準(zhǔn)考證下載打印技術(shù)咨詢電話：027-50766287(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-12:00,14:30-17:30撥打)

5.考試時(shí)務(wù)必?cái)y帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代身份證原件(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件)，兩證齊全方可入場(chǎng)。臨時(shí)身份證明、駕照、電子身份證、社?？ǖ染荒艽嫔矸葑C入場(chǎng)，務(wù)請(qǐng)高度注意。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年8月20日。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：筆試分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(中小學(xué)教師類、D類)兩個(gè)科目，一套試卷，按4：6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。

4.開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例(1:3)的招聘崗位，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后，對(duì)該崗位招聘數(shù)量予以核減或降低開(kāi)考比例。

(四)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。辦理免筆試手續(xù)人員(博士生)不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

2.資格復(fù)審由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.資格復(fù)審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位可正常開(kāi)考，但須設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線控制。當(dāng)參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至實(shí)際面試參考人數(shù)。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：以面試公告通知為準(zhǔn)。

3.面試形式：說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面試，以面試公告通知為準(zhǔn)。

4.面試內(nèi)容：面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及教育教學(xué)實(shí)際綜合應(yīng)用能力等。

5.崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)1:3的崗位，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制(綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入體檢和考察程序)。

(六)體檢和考察

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。免筆試人員(博士研究生學(xué)歷)按面試成績(jī)直接計(jì)入綜合成績(jī)。根據(jù)最后確定的崗位計(jì)劃按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。參加面試的人數(shù)少于招聘人數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。

2.體檢和考察由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(七)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或截止考察時(shí)間仍未與原工作(聘用)單位解除合約，以及其他原因出現(xiàn)名額空缺的，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)培訓(xùn)和聘用

擬聘用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日以上無(wú)異議者，可參加崗前培訓(xùn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

1.本次招聘的教師均為“勞務(wù)派遣”用工性質(zhì)，無(wú)事業(yè)編制。

2. 受聘人員與湖北省人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，聘用為黃陂區(qū)中小學(xué)勞務(wù)派遣教師，工資福利待遇按年薪10萬(wàn)元/人左右(含工資、“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)福利待遇、班主任津貼和績(jī)效獎(jiǎng)等)計(jì)發(fā)，納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

五、用工管理辦法

1.由區(qū)教育局(簡(jiǎn)稱甲方)與湖北省人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱乙方)共同管理并簽訂協(xié)議。

2.派遣單位與錄用者簽訂勞務(wù)派遣合同，建立三方勞務(wù)關(guān)系，再將該錄用者派遣到用人單位從事工作，即教育系統(tǒng)錄用人員由湖北省人才市場(chǎng)有限公司派遣并簽訂勞務(wù)派遣合同，人事事務(wù)由該公司代理，包括錄用人員的建檔、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛等。用人單位(區(qū)教育局和學(xué)校)在省人才市場(chǎng)有限公司的授權(quán)下負(fù)責(zé)對(duì)“勞務(wù)派遣”教師作為教師應(yīng)該實(shí)施的所有方面的日常管理，如考勤管理、工作量管理、師德管理、教育教學(xué)工作管理等，并進(jìn)行相關(guān)的考核與鑒定，為續(xù)簽合同提供依據(jù)，為績(jī)效工資的實(shí)際享受作出結(jié)論。

3.派遣人員享受工資、“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)福利、班主任津貼和績(jī)效獎(jiǎng)等待遇(其中班主任津貼和績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際工作狀況考核后發(fā)放)。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次報(bào)考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，方便招聘單位聯(lián)系。因考生所留手機(jī)號(hào)碼無(wú)人接聽(tīng)、空號(hào)、通訊不暢等原因?qū)е聼o(wú)法送達(dá)相關(guān)通知的，相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)公費(fèi)師范生若存在違約情形的，由考生自行承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.未在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

3.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無(wú)備考交流群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、違紀(jì)行為處理

對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

招聘政策咨詢電話：027-85938332

附件

https://kadmin.ncrcrs.com//ueditor/php/upload/file/20230810/1691640012940734.xls