工作內(nèi)容和性質(zhì)是一只在變得，為了適應新的工作，我們也需要作出一些改變，甚至是需要充充電完善自己的能力。因此我們需要制定一個嚴密的計劃，那么到底設呢么時候該充電呢，怎么充電了?

充電是服務于我們的職業(yè)規(guī)劃的，只有跟隨職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的充電才會有意義，才能讓我們在職場的競爭中獲益。盲目地充電，反而會打亂我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。所以，重點計劃一定要與我們的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與目標結(jié)合起來。比如說，我們現(xiàn)在是企業(yè)的中層管理者，想要成為職業(yè)經(jīng)理人，那么我們可以選擇去進修MBA(工商管理碩士)課課程。在制訂充電計劃的時候要充分考

慮以下內(nèi)容：

那么，第一，確認自己是否該充電了。

那么，什么情況下預示著你你該充電了呢?

首先，充電服務于我們的職業(yè)發(fā)展，因此必須在我們的職業(yè)發(fā)展停滯不前的時候進行。通常情況下，在職業(yè)生涯的初期是非常需要充電的。因為那個時候，我們們并不知道自己究竟適合做什么，而在學校里學來的知識應用性不強，難以在工作中發(fā)揮重要作用。

選擇一個與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補補課，以提升自已的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力，在職業(yè)發(fā)展初期非常重要。

其次，職業(yè)發(fā)展緩慢的時候。當現(xiàn)實的職業(yè)發(fā)展速度明顯慢于我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的時候，最好充充電。知識的匱乏通常是職業(yè)發(fā)展緩慢的主要原因。每一個人的知識都是有限的，當我們將所學的知識發(fā)揮到極致的時候，職業(yè)發(fā)展自然就慢了下來。這個時候開始充電，可以推進我們的職業(yè)發(fā)展。

最后，跳槽是職業(yè)發(fā)展過程中的一個很重要的環(huán)節(jié)，通常情況下，我們都是希望借助跳槽的機會向職業(yè)發(fā)展目標邁進。但是如果我們不能適時地充電，很有可能越跳越低。所以跳槽前的充電是非常必要的的。

第二，充電內(nèi)容的選擇。

許多人都認為，學習與獲得學歷或文憑幾乎可以畫上等號：得學歷與文憑以外的學習，也就被認為是較次要的事情。在學習社會中，學歷與文死已逐漸失去其絕對的價值，所以，要摒棄學習就是為了得到一張文憑的觀念。

第三，要抓住各種學習的機會

事實上在我們的職業(yè)生涯中總是會有很多充電的機會因各種原因面被忽略，例如，公司要求員工前去學習英語知識，而公司的領(lǐng)導由于面子間題，不愿意和下屬一起去參加培訓。我們在制訂學習計劃的時候，一定要將這些學習機會算進去。

比如說當需要學計算機的時候，千萬不要嫌自己太老而不學當有機會去聽好一次演講報告時，趕快抽出時間準備聽講;公司提供一次培訓機會，千萬不要找任何理由推辭參加。

第四，創(chuàng)造充電環(huán)境

盡管充電都選擇在業(yè)余時間，但難免會出現(xiàn)與工作相沖突的情況。要想想順利地充電而無后顧之憂，就要做好上司和自己家人的工作，找機會與上司談談，使其明白你想充實自己但不會因此而誤工作，一般情況下，上司都會理解并給予支持的，畢竟充電是為了更好地工作。