2023年武漢東西湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘47名人員，其中社會(huì)招聘19名、校園招聘28名。下面小編便便為大家?guī)?lái)2023年武漢東西湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘公告，一起了解下吧！

一、招聘崗位計(jì)劃

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘崗位主要包括商務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)工程、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、投融資、水產(chǎn)養(yǎng)殖、園林施工、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、綜合文員等，招聘計(jì)劃共47名(其中社會(huì)招聘19名、校園招聘28名)。

二、招聘對(duì)象

社會(huì)招聘對(duì)象為符合條件的成熟人才，校園招聘對(duì)象為2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、符合所報(bào)崗位的年齡要求。“30周歲及以下”是指1992年7月1日以后出生的;“35周歲及以下”是指1987年7月1日以后出生的;“40周歲及以下”是指1982年7月1日以后出生的。

（二）資格條件

招聘單位、招聘人數(shù)及報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷(或?qū)W位)、專業(yè)、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件見招聘崗位表。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈?，或者尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4、有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期的;

5、參加非法組織及其活動(dòng)的;

6、有吸毒史的;

7、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

8、其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)、網(wǎng)谷智聘微信小程序發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在2023年7月3日9:00至7月7日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2420)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(填寫報(bào)名表，上傳相片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部門相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，有從業(yè)資格和工作經(jīng)歷要求的還需上傳崗位所需職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。超過申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。

2、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員于2023年7月3日11:00至7月8日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。如報(bào)考人員未上傳照片或上傳照片不符合要求，或報(bào)名資格條件不符合崗位要求，將無(wú)法通過審核。已通過資格初審的，不能撤銷或變更報(bào)名信息。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

3、打印準(zhǔn)考證。通過資格初審報(bào)名成功的，于2023年7月13日9:00—7月15日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間為2023年7月15日(星期六)上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試采取閉卷考試，實(shí)行百分制，主要測(cè)試報(bào)考人員履行招聘崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、筆試開考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例不低于1:3，方可開考。未達(dá)筆試開考比例的崗位，按規(guī)定予以核減或取消。

4、筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、筆試成績(jī)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（四）面試

1、參加面試資格復(fù)審

【社會(huì)招聘】:對(duì)于社會(huì)招聘的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)不高于1:6的比例，確定參加面試資格復(fù)審人員名單。成績(jī)并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。若低于1:6且達(dá)到1:3的，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的前提下，可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審;若達(dá)不到1:3的，該崗位予以核減或取消。

【校園招聘】:對(duì)于校園招聘的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，確定參加面試資格復(fù)審人員名單。成績(jī)并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。若達(dá)不到1:3的，該崗位予以核減或取消。

報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2、參加面試

資格復(fù)審合格人員參加面試。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，報(bào)考人員達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、邏輯分析、溝通表達(dá)、心理素質(zhì)等。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

（六）面談(僅社會(huì)招聘)

報(bào)考社會(huì)招聘崗位的考生須參加面談環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例，差額確定面談人選。因考生放棄面談的，可依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，考生綜合成績(jī)歸零。

面談采取量化評(píng)分，實(shí)行百分制。面談主要從考生的自我認(rèn)知能力、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、職位匹配性等方面，全面考察綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

（七）體檢與考察

【社會(huì)招聘】:對(duì)于社會(huì)招聘的崗位，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照考生面談得分從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

【校園招聘】:對(duì)于校園招聘的崗位，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定體檢和考察的人員。

1、體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，須在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考生須完成全部體檢項(xiàng)目。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。

2、考察工作一般采取實(shí)地考察的形式，通過查閱檔案、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、誠(chéng)信記錄等情況，并進(jìn)行資格條件復(fù)查和政審。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

3、因考生放棄體檢、放棄考察或者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格的，根據(jù)招聘單位工作需要，可依次遞補(bǔ)。其中:社會(huì)招聘的崗位，按同一崗位考生面談成績(jī)依次遞補(bǔ);校園招聘的崗位，按同一崗位考生綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生應(yīng)按要求完成體檢和考察。

（八）公示

擬聘人員予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格。擬聘人員一旦公示，不再遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理入職手續(xù)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作放棄擬聘資格。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供終止與原單位勞動(dòng)合同的書面證明，如未能與原單位解除勞動(dòng)合同的取消聘用資格。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

五、相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)谷智聘微信小程序發(fā)布的相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

3、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料;任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。

招聘咨詢電話：027-83263003

考試系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：027-50766287

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