2023年武漢東西湖區(qū)計劃招聘聘用制教師283名，報名時間為6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00。下面小編便為大家?guī)?023年武漢東西湖區(qū)聘用制教師招聘條件、招聘崗位和報名方式，一起看看吧！

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘聘用制教師283名。

二、招聘條件

（一）資格條件

1、學(xué)歷：具有全日制本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位證書取得時間須在2023年7月31日前），高學(xué)歷人員可報考相對低學(xué)歷要求的崗位，但需要符合該崗位的專業(yè)要求。

2、年齡：報考年齡以報名起始之日為時間截點進行計算，應(yīng)聘人員一般在35周歲以內(nèi)，其中有工作經(jīng)歷要求的崗位工作經(jīng)驗滿5年及以上或具有中級任職資格的，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)。

3、普通話等級：語文教師的普通話等級需二級甲等及以上，其他學(xué)科教師的普通話等級需二級乙等及以上。

4、教師資格：須持有所報相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段及以上的教師資格證或有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（含2023屆教育類研究生和公費師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）。

5、報考崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2、因涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的；

3、正在處分期間或未滿影響期限的人員；

4、在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考）；

5、現(xiàn)役軍人；

6、原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

9、現(xiàn)具有東西湖區(qū)聘用制教師身份的或已簽訂2023年度東西湖區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師校園招聘就業(yè)意向書的人員；

10、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘組織方式

此次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名鏈接:http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2412

四、網(wǎng)上報名及資格審查

（一）網(wǎng)上報名及資格審查

報名時間：2023年6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00

注意事項：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片及身份證照片。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

（二）查詢網(wǎng)上審查結(jié)果

1、查詢時間：2023年6月27日上午9:00起至7月2日下午13:00

2、資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格，后果由報名人員自行承擔。

（三）考生確認

1、確認時間：2023年6月27日上午9 :00—7月2日下午13:00

2、通過審核的考生應(yīng)在指定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)按要求確認報名成功，未確認的考生視為報名不成功。

3、對已經(jīng)確認，卻因個人原因放棄參加筆試的人員，將列入東西湖區(qū)教師招聘黑名單庫，五年內(nèi)將無法報名參加?xùn)|西湖區(qū)聘用制教師招聘考試。

（四）打印準考證

1、打印時間：2023年7月6日上午9:00—7月8日上午8 :00

2、未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印準考證的，視為自動放棄考試。

3、打印中遇到問題，請在準考證打印期限內(nèi)的工作時間咨詢工作人員予以更正，其他時間不予受理，未在規(guī)定時間內(nèi)反饋的人員視為自動放棄。

（五）符合崗位條件且報考免筆試崗位的人員，須進行考生確認，但無須參加筆試和打印筆試準考證。

五、考試

本次考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)，筆試具體時間見準考證，面試時間待定，具體時間以面試通知為準。

（一）筆試

1、時間：2023年7月8日（具體時間以準考證為準）。

2、地點：以準考證指定地點為準。

3、筆試采取百分制，分為《師范通識》《職業(yè)能力傾向測驗》兩科一套卷，其中《師范通識》分值60分，《職業(yè)能力傾向測驗》分值40分。

4、同一崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1:3，方可開考。其中免筆試崗位開考比例為1:2。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線。達到筆試最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審時間、地點、要求以具體通知為準。

2、按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績從高到低的順序確定參加面試資格復(fù)審人員名單。筆試成績并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。報考免筆試崗位的，可直接列入面試資格復(fù)審人員名單。

3、對面試資格復(fù)審合格者，發(fā)放《2023年東西湖區(qū)聘用制教師招聘面試通知書》。凡放棄面試資格復(fù)審，或面試資格復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格，并在同崗位達到筆試合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績依次遞補。如面試資格復(fù)審達不到規(guī)定比例的，該崗位應(yīng)予核減或進行調(diào)劑。

（三）面試

1、面試時間、地點、要求以具體通知為準。

2、面試資格復(fù)審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達不到規(guī)定競爭比例的，筆試合格線以上的考生可正常開考。當參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)時，該崗位相應(yīng)核減至實際面試參考人數(shù)。

3、面試形式待定，總分為100分。面試主要測試應(yīng)聘人員運用學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)原理組織課程實施、實現(xiàn)教學(xué)目標，以及運用教學(xué)語言、教學(xué)方法和教學(xué)資源等學(xué)科教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力。具體要求以面試公告為準。

4、同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達到70分最低分數(shù)線（含70分），則可以進入體檢、考核階段。其中，進入面試比例為1:1的崗位，該崗位考生的面試分數(shù)必須達到70分（含70分）且綜合成績必須達到70分（含70分）最低分數(shù)線，則可以進入體檢、考核階段。

（四）綜合成績計算

考生綜合成績實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績。同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名。若筆試成績相同的，以筆試成績中的《職業(yè)能力傾向測驗》成績優(yōu)先排名。以上情形還相同的，可等額調(diào)劑增加崗位計劃。免筆試崗位的綜合成績?yōu)榭忌拿嬖嚦煽儭Ｈ裘嬖嚦煽兿嗤?，可等額調(diào)劑增加崗位計劃。

（五）體檢、考核

1、面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。免筆試崗位的按照考生的面試成績，從最高到最低分，按1:1比例確定人選，進入體檢考核程序。

2、體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，須在三級以上醫(yī)院進行。體檢時，考生須同時進行職業(yè)心理健康測試。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時統(tǒng)一使用《東西湖區(qū)公開招聘中小學(xué)聘用制教師體檢表》，負責體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。

3、考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格并入職時再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費用和心理健康監(jiān)測費由考生承擔。

4、體檢結(jié)果不合格或職業(yè)心理健康測試結(jié)果異常的，取消擬聘資格。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可申請復(fù)查一次，安排考生到另一家市屬三級甲等醫(yī)院進行復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準，復(fù)查結(jié)果仍不合格的不予聘用。

5、考核采取閱檔、個別談話、單位座談等方式進行，主要考核擬聘人員心理健康水平、政治素質(zhì)、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況（如擬聘人員有工作經(jīng)歷的，需考核其現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況），并對考核對象的資格條件進行復(fù)查和政審?？己吮砩蠎?yīng)有2人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

6、考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員與應(yīng)聘崗位不匹配或考核不合格人員，不予聘用。

（六）遞補

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)區(qū)教育局研究，在公示期前報經(jīng)區(qū)主管部門批準后，在同崗位可依次遞補。

（七）公示

完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示。公示后不再進行遞補，在公示前對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格。

（八）辦理入職手續(xù)

1、擬聘人員經(jīng)公示無異議者，在參加?xùn)|西湖區(qū)教育系統(tǒng)新教師入職培訓(xùn)后，按程序辦理東西湖區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師崗位認定手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等。如擬聘人員在公示期前規(guī)定時間仍未提供招聘所需相關(guān)資料的，將取消其擬聘資格。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書最遲在2023年7月31日前提交，否則將取消其擬聘資格。

2、本次招聘的聘用制教師屬東西湖區(qū)教育系統(tǒng)聘用制用工性質(zhì)（非事業(yè)編制），聘期內(nèi)根據(jù)合同規(guī)定的崗位職責任務(wù)進行定期考核，考核結(jié)果作為聘用人員留用、調(diào)整工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。具有中級任職資格報考專技十級崗位的人員，合同試用期滿考核合格的，可以聘用至中級崗位。聘用期內(nèi)，其薪酬待遇與本區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師水平一致，并按本區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保規(guī)定參加社會保險，按有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金。其中：單位繳納部分由用人單位承擔，個人繳納部分由個人承擔，由用人單位代扣代繳。

（九）違約責任

擬聘人員需與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。服務(wù)期未滿非因考取行政事業(yè)單位提出離職的，應(yīng)承擔違約責任并支付違約金。

（十）其他

2023年內(nèi)如因東西湖區(qū)教育系統(tǒng)崗位出現(xiàn)空缺需要補員的，將不再另行組織筆試，可以在本次考試中參加筆試的同類崗位或相近崗位中征集報名，按照相應(yīng)比例，以筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員名單。

六、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在招聘期間請關(guān)注東西湖區(qū)教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

2、免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

4、本實施方案由武漢市東西湖區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜由武漢市東西湖區(qū)教育局另行規(guī)定。