武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布招聘信息，本次招聘崗位包括輔導(dǎo)員、教學(xué)管理人員、黨務(wù)干事等。各位如果有意向，可以了解下具體條件，或許就有適合你的崗位。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖北省人民政府主辦,國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月13日。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.網(wǎng)上報(bào)名程序：登錄武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://hr.wru.edu.cn:3207)，注冊(cè)賬戶，按照系統(tǒng)提示填寫簡(jiǎn)歷并上傳相應(yīng)證明材料附件后提交報(bào)名信息。

武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)為本次招聘全過(guò)程的報(bào)名、信息查詢平臺(tái)，網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)果將通過(guò)系統(tǒng)消息進(jìn)行推送，考生需及時(shí)登錄關(guān)注相關(guān)消息通知。網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)果以系統(tǒng)消息反饋為準(zhǔn)，未收到系統(tǒng)消息反饋的、未在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)按照要求提供相應(yīng)證明材料附件的視為報(bào)名不成功。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，其它以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的視為自動(dòng)放棄;報(bào)名所需其他各類證件資料須于資格復(fù)審前取得，工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為7月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審在報(bào)名截止后由武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間與地點(diǎn)安排通過(guò)武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://hr.wru. edu.cn:3207)進(jìn)行發(fā)布，考生需本人持相應(yīng)材料原件到場(chǎng)參加。資格審查所需材料為(1)身份證;(2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(境外留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明);(3)根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，所需要的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級(jí)、職業(yè)資格證書、英語(yǔ)專業(yè)等級(jí)證書、政治面貌證明等相關(guān)材料;(4)國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)現(xiàn)職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不滿足崗位一覽表中規(guī)定的比例的，保留崗位。

五、考試考核

(一)筆試

1.筆試對(duì)象：當(dāng)資格復(fù)審合格人員數(shù)大于崗位計(jì)劃數(shù)5倍時(shí)，該崗位需進(jìn)行筆試。當(dāng)資格復(fù)審合格人員數(shù)小于等于崗位計(jì)劃數(shù)5倍時(shí)免筆試。具體以《武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間與地點(diǎn)安排通過(guò)武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站、武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

3.筆試科目及形式：筆試主要考察崗位所需的基本素質(zhì)與能力，采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)谖錆h鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http:// rsc.wru.edu.cn/)進(jìn)行查詢。

4.筆試成績(jī)應(yīng)用：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位面試入圍比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)按照規(guī)定比例計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。

(二)面試考核

面試由業(yè)務(wù)技能考核和綜合素質(zhì)考核兩部分構(gòu)成。面試考核各環(huán)節(jié)分值滿分均為100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、報(bào)分，考生確認(rèn)簽字。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)未達(dá)到60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考核方式、時(shí)間和地點(diǎn)安排通過(guò)武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站及武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

1.業(yè)務(wù)技能考核

(1)專任教師崗位業(yè)務(wù)技能考核

應(yīng)聘專任教師崗位的考生須參加課堂試講，試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無(wú)學(xué)生)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及技術(shù)技能水平、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、儀表教態(tài)及語(yǔ)言表達(dá)能力等，采取百分制計(jì)分。

(2)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗位業(yè)務(wù)技能考核

應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗位的考生須參加課堂試講與實(shí)踐操作技能考核，采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無(wú)學(xué)生)，主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)、實(shí)踐操作和設(shè)備故障排查等方面的能力，采取百分制計(jì)分。

(3)其他崗位業(yè)務(wù)技能考核

根據(jù)相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)技能要求，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的水平和熟練程度，根據(jù)崗位要求采取業(yè)務(wù)答辯等方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)分。

2.綜合素質(zhì)考核

綜合素質(zhì)考核重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，采取百分制計(jì)分。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

有筆試的崗位：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(其中業(yè)務(wù)技能考核占面試成績(jī)的50%，綜合素質(zhì)考核占面試成績(jī)的50%)。

免筆試的崗位：面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)(其中業(yè)務(wù)技能考核占面試成績(jī)的50%，綜合素質(zhì)考核占面試成績(jī)的50%)。

計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考核人數(shù)為1:1的崗位，按招聘方案參加面試考核，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，總成績(jī)未達(dá)到80分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢、心理測(cè)試及考察

(一)根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)從高分到低分依次排名，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由學(xué)校相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，由學(xué)校研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從報(bào)考同一崗位的人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)未達(dá)到80分者，不遞補(bǔ)。遞補(bǔ)崗位情況通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.wru.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問(wèn)題反映，由武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室綜合室調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)和武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.wru.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://hr.wru.edu.cn:3207)為本次專項(xiàng)公開招聘資格審查結(jié)果、筆試面試公告、體檢公告、擬聘用名單公示等公告及公示發(fā)布平臺(tái)。

政策咨詢電話：027-51168507 027-51168629(武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-51168650(武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室綜合室)

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：whtyjcc@wru.edu.cn

附件：https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/20236/05/2023605154002_64607.xlsx