2023武漢出版社招聘公告

時(shí)間：2023-05-12 11:41:04來(lái)源：whcsf瀏覽：次分享：

2023年武漢出版社招聘來(lái)啦，共招聘10人。其中總編室數(shù)字資源管理員1人、人文社科與現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)出版中心編輯2人、荊楚文庫(kù)與城市文化出版中心編輯3人、美編印務(wù)中心出版專員1人。下面小編便為大家?guī)?lái)詳細(xì)招聘公告，一起看看吧！

一、招聘崗位

總編室數(shù)字資源管理員1人、人文社科與現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)出版中心編輯2人、荊楚文庫(kù)與城市文化出版中心編輯3人、美編印務(wù)中心出版專員1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，有志于出版事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和和責(zé)任感。

2、全國(guó)普通高等學(xué)校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，2023年7月前須取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

3、出生于1996年1月1日以后，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）崗位條件

總編室數(shù)字資源管理員1人

崗位描述：負(fù)責(zé)數(shù)字平臺(tái)的日常管理、數(shù)字資源的上傳、更新與維護(hù)等工作。

任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷；2.計(jì)算機(jī)、新聞傳播學(xué)、編輯出版學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

人文社科與現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)出版中心編輯2人

崗位描述：負(fù)責(zé)人文社科類圖書選題策劃、編輯出版、宣傳推廣等工作。

任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷；2.文史哲相關(guān)專業(yè)。

荊楚文庫(kù)與城市文化出版中心編輯3人

崗位描述：負(fù)責(zé)文博考古類、中國(guó)近現(xiàn)代史類和古籍古史類圖書選題策劃、編輯出版、宣傳推廣等工作。

任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷；2.中國(guó)史、文獻(xiàn)學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、考古學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

美編印務(wù)中心出版專員1人

崗位描述：負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，以及印刷臺(tái)賬和用紙臺(tái)賬的日常維護(hù)等工作。

任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷；2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的。

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的。

4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員于2023年5月12日上午10:00至2023年5月31日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等崗位所需證件）。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。

(二)資格審查

按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評(píng)判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。開考比例原則上不低于1:3。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，查收招聘筆試事宜相關(guān)通知。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)報(bào)名情況設(shè)定入圍比例確定資格復(fù)審人選。

2、面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審資料包括：

（1）報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印的報(bào)名簡(jiǎn)歷。

（2）身份證原件。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士或博士研究生須同步提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證。

（4）有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)下載)。

（5）符合條件的留學(xué)回國(guó)人員除提供崗位要求的材料外，還須提供國(guó)家教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求以具體通知為準(zhǔn)。

(五)面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

2、本次招聘可視情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生綜合成績(jī)和面試須達(dá)到指定分?jǐn)?shù)線以上，方可以進(jìn)入體檢、考察階段。

(七)考察及決策錄用

根據(jù)考察結(jié)果從高到低進(jìn)行排序，以1:1比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績(jī)和社會(huì)信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對(duì)象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。

(八)統(tǒng)一體檢

擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，將不予聘用。

(九)任前公示

根據(jù)管理權(quán)限，由用人單位在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。

(十)聘用及待遇

依據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，確定擬聘用人選后一周內(nèi)通知本人，報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同（含試用期），試用期滿合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受相應(yīng)職級(jí)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇。