武漢長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院發(fā)布招聘教師的公告,本次計(jì)劃招專職教師30名和專職輔導(dǎo)員6名。崗位和具體要求可以通過下面的內(nèi)容進(jìn)行了解,如果有合適的崗位建議盡早報(bào)名。
擬招聘專業(yè)技術(shù)人員36名,其中專職教師30名、專職輔導(dǎo)員6名。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)招聘崗位和具體要求
招聘崗位和具體要求詳見下方鏈接《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/20233/27/2023327192007_40721.docx
(一)聘期
專職教師崗位、專職輔導(dǎo)員崗位的首次聘期為3年。
(二)薪酬待遇
被聘用的人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇。
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:自2023年3月25日起至2023年4月12日24點(diǎn)止。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過登錄并注冊(cè)長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)(http://zp.cjxy.edu.cn/)進(jìn)行線上報(bào)名,專職教師和專職輔導(dǎo)員兩類崗位可兼報(bào),但每類崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如年齡要求40周歲及以下,即為1983年1月1日及以后出生,以此類推;畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證須于2023年8月31日前取得,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查所需材料:①身份證原件、復(fù)印件;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;④職業(yè)資格證書;⑤專業(yè)建設(shè)成果、科研成果、獲獎(jiǎng)證書及榮譽(yù)證書等材料;⑥畢業(yè)學(xué)校二級(jí)學(xué)院及以上單位出具主要學(xué)生干部證明材料(應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位提供);⑦工作經(jīng)歷證明材料(要求具備工作經(jīng)歷的崗位須提供);⑧《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成),需本人簽名。
上述材料按順序上傳至長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查,確定參加考核名單,未通過資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。
3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。學(xué)校對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核,實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為,取消其考試或聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(一)筆試
符合專職教師崗位條件的博士、副高及以上職稱人員免筆試,學(xué)校對(duì)符合專職教師崗位條件的其他應(yīng)聘人員和專職輔導(dǎo)員崗應(yīng)聘人員組織筆試。
1.專職教師崗位筆試開考比例不低于1:3,專職輔導(dǎo)員崗位開考比例不低于1:5。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出取消、核減或保留崗位的申請(qǐng),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后報(bào)校黨委備案,并通過學(xué)校官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
2.發(fā)布筆試通知。筆試通知在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布,同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。
3.筆試內(nèi)容及形式。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。專職教師崗位筆試考試包含教育基礎(chǔ)理論知識(shí)、教育教學(xué)實(shí)踐能力、教育教學(xué)素質(zhì)等;專職輔導(dǎo)員崗位筆試考試包含綜合能力知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。
4.筆試成績(jī)。實(shí)行百分制,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。在面試公告發(fā)布前,入圍面試人員有棄權(quán)的,可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),面試公告發(fā)布后則不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)不低于60分,方能進(jìn)入面試。
5. 專職教師崗和專職輔導(dǎo)員崗筆試分時(shí)段進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知,提前一周發(fā)布通知。
(二)面試
1.確定面試入圍人員。符合專職教師崗位條件的副高及以上職稱人員直接進(jìn)入面試。在專職教師崗位筆試合格人員中,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員,進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。
專職輔導(dǎo)員崗依考生所報(bào)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序,按1:5的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試合格人員確定。
2.發(fā)布面試通知:提前5天在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布,同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。
3.面試內(nèi)容:專職教師崗面試分為教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察兩部分,部分崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能考核(詳見附件)。
專職輔導(dǎo)員崗采取現(xiàn)場(chǎng)答題(口頭)方式進(jìn)行。
5.面試成績(jī):實(shí)行百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)合格線為70分,入面比例未達(dá)到要求的崗位合格線為80分,低于合格線的不能進(jìn)入體檢考察階段。
6.專職教師崗和專職輔導(dǎo)員崗面試分時(shí)段進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知,提前一周發(fā)布通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算,滿分100分,總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,符合免筆試條件直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。
(一)體檢
1.體檢包括心理測(cè)試和身體檢查兩個(gè)部分。根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確定參加體檢人選。
2.身體檢查參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施,在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行檢查,費(fèi)用由考生自理。心理測(cè)試由長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院大學(xué)生心理咨詢與健康教育中心負(fù)責(zé),測(cè)試免費(fèi)。
3.學(xué)?;蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)學(xué)校同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
5.申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
6.因考生放棄體檢或體檢不合格,取消擬聘人選資格。
(二)考察
1.主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考察或考察不合格的,取消擬聘人選資格。
3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的,經(jīng)學(xué)校研究決定,可從報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
1.經(jīng)體檢、心理測(cè)評(píng)和考察合格的,確定為擬聘人員,在長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.cjxy.edu.cn/)面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。
2.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,經(jīng)學(xué)校研究決定,可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
按照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定簽訂聘用合同。對(duì)被聘用人員,按相關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知30日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件。在職的擬聘用人員,須在入職前與原單位解除合同。
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
信息發(fā)布平臺(tái):長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站、長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源網(wǎng)站。以上網(wǎng)站位本次招聘考試考生報(bào)名、資格審查信息查詢、面試公告、體檢考察公告、擬聘用名單公示等公告及公示發(fā)布平臺(tái),請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:027-87174562(長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:027-87174585(長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)
學(xué)校地址:湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號(hào)(光谷校區(qū))、湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)電商大道1號(hào)(武漢新城校區(qū))
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