近日，武漢光谷疾控中心發(fā)布了一則招聘信息，計(jì)劃招公衛(wèi)人員、衛(wèi)生檢驗(yàn)技師、財(cái)務(wù)人員等崗位。具體條件和報(bào)名流程等信息，可以來(lái)詳細(xì)了解下。預(yù)祝大家都能找到喜歡的工作!

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。(具體要求及崗位職責(zé)見附件)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行，自覺履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6.崗位要求的其他條件。

(二)資格條件

1.除報(bào)考區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)生崗位的起點(diǎn)學(xué)歷學(xué)位需為碩士研究生外，其他崗位報(bào)考起點(diǎn)學(xué)歷學(xué)位需為本科學(xué)士;年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生)，其中，報(bào)考臨床醫(yī)生崗位且具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員，年齡可放寬至40周歲。

2.各崗位其他資格條件詳見《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心(區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心、區(qū)急救中心)2022年面向社會(huì)集中公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。

3.免筆試情況。招聘對(duì)象中，如滿足與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的以下條件之一，可免筆試，直接進(jìn)入面試，具體如下：

(1)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員;

(2)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員。

4.筆試加分情況。招聘對(duì)象中，如滿足與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的以下條件之一，筆試可加分，具體如下：

(1)起點(diǎn)學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生及以上且具有5年以上二級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，筆試加10分;

(2)已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且取得相應(yīng)合格證的報(bào)考人員，筆試加5分;

(3)已參加全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)且取得相應(yīng)合格證的報(bào)考人員，筆試加5分。

筆試加分項(xiàng)目可累計(jì)加分，最高20分。

5.所有報(bào)考人員涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月;免筆試和筆試加分涉及的條件等所對(duì)應(yīng)的材料均需在報(bào)名前取得;崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證書、職稱需在面試資格復(fù)審前取得(或提供已通過(guò)考試證明材料)。

(三)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

6.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員;

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

(一)查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《崗位表》，報(bào)考人員可于2022年12月13日至12月24日通過(guò)武漢掌上人才網(wǎng)查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年12月14日9:00至12月24日17:00期間提交報(bào)考申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間，不再接受報(bào)名。

提交報(bào)考申請(qǐng)方式：

登錄武漢掌上人才網(wǎng)首頁(yè)的“招聘·考試”頁(yè)面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。

2.免筆試和筆試加分資格認(rèn)定。滿足免筆試和筆試加分項(xiàng)目的報(bào)考人員在申請(qǐng)報(bào)名的同時(shí)，需分別下載附件中《免筆試申請(qǐng)表》(附件2)和《筆試加分申請(qǐng)表》(附件3)，12月24日17:00前按要求提出申請(qǐng)并將相關(guān)佐證材料(具體見表內(nèi)說(shuō)明)發(fā)送至指定郵箱(ggrlhr@163.com)辦理免筆試和筆試加分資格認(rèn)定手續(xù)，逾期未報(bào)或資料提供錯(cuò)誤、不全、不規(guī)范等均視為自動(dòng)放棄。通過(guò)免筆試和筆試加分資格認(rèn)定的人員分別免除考務(wù)費(fèi)和筆試加分，其中免筆試人員可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績(jī)即為個(gè)人綜合成績(jī)。筆試加分按照100%的比例計(jì)入考生筆試成績(jī)。

以上資格認(rèn)定具體事宜由東湖高新區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，一般在12月25日前完成。

3.查詢審查結(jié)果。報(bào)考人員于2022年12月14日至12月24日期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢審查結(jié)果，已通過(guò)資格審查的，不可撤銷或變更報(bào)名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名或錄用資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)在2022年12月26日9:00至12月29日12:00之間，登陸武漢掌上人才網(wǎng)的“在線繳費(fèi)”窗口，選擇本人報(bào)考崗位繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

(四)打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年1月4日9:00至1月6日9:00，登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或已按照以上方式正確繳費(fèi)而不能下載打印準(zhǔn)考證的，請(qǐng)于2023年1月4日9:00-1月6日17：00時(shí)間內(nèi)咨詢工作人員予以更正，其他時(shí)間不予受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的人員視為自動(dòng)放棄。

四、筆試

(一)筆試科目及內(nèi)容

筆試不設(shè)定開考比例，以百分制計(jì)筆試成績(jī)。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)、綜合崗位筆試內(nèi)容為綜合管理類(A類)。

(二)筆試時(shí)間

2023年1月7日上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》按4:6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試考試成績(jī)。筆試成績(jī)?yōu)楣P試考試成績(jī)和筆試加分成績(jī)總和。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加資格復(fù)審人員名單。如同一崗位入圍資格復(fù)審最后一名有同分的，同分考生均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，可正常進(jìn)行面試。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

考生需提供符合報(bào)考崗位資格條件的所有佐證材料(其中免筆試和筆試加分人員需同時(shí)提供相關(guān)佐證材料)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。其中，在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放《東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開招聘聘用制工作人員面試通知書》，對(duì)復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)，發(fā)放《東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開招聘聘用制工作人員未通過(guò)資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，取消面試資格。

報(bào)考人員不按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審或報(bào)考人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并做好相關(guān)登記。對(duì)出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。面試人員少于招聘計(jì)劃數(shù)的，按照1:1的比例對(duì)招聘崗位計(jì)劃進(jìn)行核減。

六、面試

按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，可正常進(jìn)行面試。免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

面試前在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低順序確定名次。根據(jù)應(yīng)試者綜合成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試參考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3:1的，考生綜合成績(jī)須不低于合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。免筆試人員可按面試成績(jī)直接計(jì)入綜合成績(jī)。因考生體檢結(jié)果不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在市屬三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)增加涉毒吸毒檢查項(xiàng)目，體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實(shí)做出明確的體檢結(jié)論。體檢不合格的，由招聘單位告知考生本人。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的體檢項(xiàng)目結(jié)果存有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向組織體檢的單位申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查由組織體檢的單位另行指定市屬及以上三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)查內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予錄用。應(yīng)聘人員需認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。

考察可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，應(yīng)全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。相關(guān)考核表上考察人處應(yīng)由2人以上簽署，提出明確合格或不合格意見。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予錄用。

八、公示、錄用

按照考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄人員，并對(duì)擬錄人員在東湖高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)和武漢掌上人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬錄用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示后因擬錄用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

對(duì)公示期間沒有不良反映或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，按規(guī)定收集、整理、審核錄用人員相關(guān)材料，辦理登記、工資等相關(guān)手續(xù)，相關(guān)錄用人員按照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位管理相關(guān)辦法，統(tǒng)一納入崗位管理簿進(jìn)行實(shí)名制登記，具體為：

1.錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在公示前未能與原單位解除勞動(dòng)合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不定崗位等級(jí)，試用期內(nèi)考核不合格的人員，取消錄用;試用期滿并考核合格的人員，聘用在相應(yīng)的招聘崗位。

3.錄用人員薪酬待遇參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員水平，與同學(xué)歷、同崗位、同工作年限人員基本相當(dāng)，績(jī)效工資參照東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效工資有關(guān)辦法執(zhí)行。

九、取消錄用的情形

若有下列情形并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消該報(bào)考人員的錄用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體如下：

1.報(bào)考人員不能及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的，取消錄用資格，不予辦理錄用手續(xù);

2.報(bào)考人員不如實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)信息，或者故意提供虛假信息，影響錄用結(jié)果的;

3.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格條件的;

4.報(bào)考人員在考試、體檢或考察過(guò)程中作弊的;

5.違反相關(guān)規(guī)定的其他情形。

若考生自動(dòng)放棄的，須本人書寫《自愿放棄申請(qǐng)》;因與招聘條件不符被取消錄用資格的，將妥善保存相關(guān)記錄備查。

十、引才政策

為推進(jìn)東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，招攬優(yōu)秀人才服務(wù)光谷、扎根光谷，實(shí)施以下引才政策，對(duì)此次招錄的人員，若經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師、擁有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予一次性5-10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)本市暫無(wú)住房的引進(jìn)人才，可由單位提供宿舍或協(xié)助申請(qǐng)公租房、保障性租賃住房等。

本次招錄人員最低服務(wù)期5年，不滿服務(wù)期年限而主動(dòng)辭職的，按照與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》進(jìn)行違約處理，并按《獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議》等規(guī)定，扣回最低服務(wù)期內(nèi)未服務(wù)年限的一次性獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)貼。

十一、其他事項(xiàng)

1.對(duì)在公開招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，視違紀(jì)違規(guī)行為交相關(guān)部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.在公開招聘過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)。

3.招聘過(guò)程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和錄用機(jī)會(huì)。

4.筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管或打印多份留存。

5.筆試、面試重在考察報(bào)考人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

6.為確?？荚嚻陂g報(bào)考人員的健康安全，所有考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作?？荚嚻陂g具體防疫要求以考試前通知為準(zhǔn)，不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消報(bào)考資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

7.本次招聘相關(guān)事宜由東湖高新區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：陳老師、17720514378(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-5:30);

網(wǎng)上報(bào)名操作咨詢電話：肖老師、15392869238(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-5:30);

招聘全程監(jiān)督電話：027-67880405。

附件：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=3&id=cbdg55837416