近日，江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了“招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師”的公告。本次計(jì)劃招聘600名教師，具體的招聘條件和流程等重要信息，可以通過(guò)下面的內(nèi)容進(jìn)行了解。

一、招聘對(duì)象

符合崗位條件和要求的全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

本次江夏區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師600名，具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《武漢市江夏區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師崗位條件一覽表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛(ài)教育事業(yè);

4.身體及心理健康，具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

6.崗位要求的其他條件。

(二)資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位:中小學(xué)教師崗位要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位;幼兒園教師崗位要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2022屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間須在2022年8月31日前。

2.年齡：?？?、本科生及碩士研究生35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生40周歲及以下(1981年1月1日以后出生)。

3.普通話等級(jí):幼兒園教師、語(yǔ)文教師的普通話等級(jí)需二級(jí)甲等及以上,其他學(xué)科教師的普通話等級(jí)需二級(jí)乙等及以上。

4.教師資格：需符合下列三項(xiàng)條件之一：①具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證;②持有有效的相應(yīng)學(xué)段教師資格考試合格證明;③2022屆教育類研究生和公費(fèi)師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。其中取得教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)的人員應(yīng)在規(guī)定的一年時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，逾期將解除聘用合同。中小學(xué)教師資格證或教師資格考試合格證明高段可低用，具體見(jiàn)《武漢市江夏區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師崗位條件一覽表》(附件1)。

(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀非2022年8月31日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

6.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序及方法

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

2022年7月14日，在掌上人才網(wǎng)及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”上發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2022年7月15日上午10：00至7月19日中午12：00期間登錄掌上人才網(wǎng)首頁(yè)的“招聘·考試”頁(yè)面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，尚未審查和已通過(guò)資格初審的，均不能修改本人信息或改報(bào)其他職位，應(yīng)聘申請(qǐng)未通過(guò)的，7月19日中午12:00以前，可改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位。7月16日至7月19日期間每日10:00在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布崗位應(yīng)聘量統(tǒng)計(jì)信息,為應(yīng)聘人員提供報(bào)名參考。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早提交報(bào)名信息，避免出現(xiàn)臨近報(bào)名結(jié)束前因報(bào)名人員眾多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致審核不通過(guò)人員無(wú)法改報(bào)的情況。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員于7月15日下午17：00至7月20日中午12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

3.免筆試資格認(rèn)定。博士研究生可免筆試，免筆試人員須在線報(bào)名并通過(guò)初審后攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格認(rèn)定。

(1)免筆試手續(xù)辦理時(shí)間、地點(diǎn)及審核所需資料。

時(shí)間:2022年7月15日至7月19日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:00);

地點(diǎn)：江夏區(qū)教育局206辦公室

審核所需資料：《武漢市江夏區(qū)2022年合同制教師招聘考試報(bào)名表》、《武漢市江夏區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師免筆試申請(qǐng)表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、1寸登記彩照1張(所有證書(shū)須審核原件、提交復(fù)印件)。

(2)未按時(shí)參加免筆試資格認(rèn)定的，視同放棄免筆試資格。通過(guò)免筆試資格認(rèn)定的人員不需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績(jī)即為個(gè)人綜合成績(jī)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員,按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號(hào)規(guī)定，須及時(shí)登陸武漢掌上人才網(wǎng)“招聘·考試”欄目，“在線繳費(fèi)”窗口，選擇本人報(bào)考崗位并繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。繳費(fèi)時(shí)間為7月16日中午12：00至7月20日下午17：00，7月20日下午17：00以后繳費(fèi)的無(wú)效，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄。

5.崗位調(diào)整。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)3:1的崗位，需要取消、核減或保留的，由教育局提出申請(qǐng)，報(bào)區(qū)人社局備案后，公布崗位調(diào)整計(jì)劃。對(duì)已報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，由教育局征求其本人意見(jiàn)，可重新選擇一次報(bào)考崗位或放棄報(bào)考申請(qǐng)退費(fèi)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)通過(guò)審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

(四)筆試

筆試擬定于7月30日舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)及疫情防控要求，以準(zhǔn)考證及筆試公告為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容:筆試科目為2科，即《教育綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》D類，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，其中《教育綜合知識(shí)》占60%，《職業(yè)能力傾向測(cè)試》D類占40%。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，適時(shí)在武漢掌上人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及是否入圍資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料以通知為準(zhǔn))。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定參加資格復(fù)審人員名單，筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《江夏區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師面試通知書(shū)》，對(duì)復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。

(六)面試

1.面試人選的確定:資格復(fù)審后，依照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):以掌上人才網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。

3.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試考核內(nèi)容:面試考核總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及教育教學(xué)實(shí)際綜合應(yīng)用能力。

5.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。

(七)成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，然后根據(jù)綜合成績(jī)從高到低以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以《教育綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

(八)體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)統(tǒng)一使用《江夏區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師體檢表》。負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見(jiàn)。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考核采取函詢、實(shí)地考察或檔案資料審查等多種形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠(chéng)信記錄、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配及職業(yè)心理測(cè)試結(jié)果異常等考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。

(十)辦理就業(yè)聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示后無(wú)異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書(shū)面證明、辭職批復(fù)等。

五、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師管理辦法

1.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師,由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)為其辦理人事代理手續(xù)、負(fù)責(zé)管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認(rèn)定身份工齡、辦理流動(dòng)手續(xù)等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同，并負(fù)責(zé)合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定、年度考核、評(píng)選表彰等日常工作管理。

2.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師由用人學(xué)校簽訂聘用合同，合同一年一簽。合同期滿，用人學(xué)校未與其續(xù)簽聘用合同的，合同終止勞務(wù)關(guān)系則自動(dòng)解除。

3.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)?？梢婪ㄒ酪?guī)予以辭退;合同制教師如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除聘用合同。

4.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學(xué)校辭退后，區(qū)教育局須報(bào)區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財(cái)政部門(mén)備案。

六、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師待遇

1.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師實(shí)行工資定額制(按人均9.5萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)核定)，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額納入財(cái)政預(yù)算。其工資待遇包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分，其中，基本工資標(biāo)準(zhǔn)按7.5萬(wàn)元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定(含企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金單位繳納部分)，實(shí)行按月發(fā)放;其獎(jiǎng)勵(lì)性工資按2萬(wàn)元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定，由用人學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人學(xué)校制定。

2.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師在聘用期間由用人學(xué)校依照相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金，企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金中單位承擔(dān)部分由用人學(xué)校從合同制教師工資總額中代為繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由用人學(xué)校從個(gè)人基本工資中扣繳。

3.探索建立政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師正常的工資調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資調(diào)整機(jī)制，具體調(diào)整辦法由區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)政策制定。

4.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進(jìn)行管理，但與公辦教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。

5.用人學(xué)校執(zhí)行的國(guó)家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同制教師。

七、疫情防控要求

1.請(qǐng)考生做好考前14天(7月16日起算)自我健康監(jiān)測(cè)，考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)?？荚嚽?8天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)旅居史的人員禁止參加考試?？荚嚠?dāng)天，正在隔離或居家監(jiān)測(cè)的考生，不得參加考試。國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)以湖北省防疫指揮部動(dòng)態(tài)發(fā)布的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)返鄂人員健康管理的一覽表為準(zhǔn)。不在國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)范圍的省外考生，在武漢停留2天的，實(shí)行核酸一天一檢，停留3天及以上的實(shí)行核酸三天兩檢。

2.考生應(yīng)接盡接新冠疫苗，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼;考前14天內(nèi)有省外旅居史的考生，持武漢市本地檢測(cè)機(jī)構(gòu)考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;考前14天內(nèi)沒(méi)有省外旅居史的考生，持武漢市本地檢測(cè)機(jī)構(gòu)考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，提交《個(gè)人健康聲明及安全考試承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件4),佩戴口罩進(jìn)入考試區(qū)域。體溫測(cè)量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時(shí)等候區(qū)復(fù)測(cè)體溫。復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，具備參加考試條件的，在隔離考場(chǎng)參加考試;不具備相關(guān)條件的，按相關(guān)疾控部門(mén)要求采取防控措施。

本次考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準(zhǔn)。所有考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，對(duì)不服從防疫要求的考生，取消考試資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注掌上人才網(wǎng)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

(四)公費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

(五)江夏區(qū)原已錄用的合同制教師不得參加本次招聘考試。

(六)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù);

3.未在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

4.未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);

5.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

(八)本次招聘考試相關(guān)電話如下：

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)

(九)本公告由武漢市江夏區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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