湖北中醫(yī)藥大學(xué)2022年招聘啟動(dòng)啦!共招聘教師56人，均有事業(yè)編制哦!接下來(lái)，小編將為大家?guī)?lái)招聘計(jì)劃、報(bào)名方式、招聘流程等信息，感興趣的朋友快來(lái)看看吧!

湖北中醫(yī)藥大學(xué)2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件要求及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，為滿足工作需要，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

湖北中醫(yī)藥大學(xué)2022年度擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師56名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北中醫(yī)藥大學(xué)2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位一覽表》。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附表)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

(三)資格條件

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1992年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及以后出生)。博士后人員年齡一般不超過(guò)40歲(1982年1月1日及以后出生)。具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡一般不超過(guò)45周歲(1977年1月1日及以后出生)。畢業(yè)證和學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

符合高層次人才崗位(學(xué)術(shù)骨干)引進(jìn)條件的人員年齡要求詳見(jiàn)附件。

2.關(guān)于學(xué)歷要求的說(shuō)明：應(yīng)聘人員本科應(yīng)具有全日制學(xué)歷及學(xué)位，研究生階段必須具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。國(guó)外、境外留學(xué)人員須提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

3.本校畢業(yè)生應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位的業(yè)績(jī)要求：

博士研究生：①本校中醫(yī)學(xué)科(含應(yīng)、往屆)畢業(yè)生應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位，一般應(yīng)達(dá)到以下業(yè)績(jī)條件：以第一作者身份在北大中文核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文3篇，或發(fā)表SCI收錄文章2篇，或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達(dá)到5.0，或作為副主編及以上編著師承導(dǎo)師學(xué)術(shù)專(zhuān)著1部。②本校畢業(yè)生(含應(yīng)、往屆，除中醫(yī)學(xué)科)應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位，一般應(yīng)達(dá)到：以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表SCI收錄文章2篇，或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達(dá)到5.0。

(2)碩士研究生：本校畢業(yè)生(含應(yīng)、往屆)應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位，一般應(yīng)達(dá)到以下業(yè)績(jī)條件：①學(xué)術(shù)學(xué)位型碩士研究生，以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表SCI收錄文章1篇;②專(zhuān)業(yè)學(xué)位型碩士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文1篇。

以上文章均須以“湖北中醫(yī)藥大學(xué)”為第一完成單位。

三、報(bào)名方式及材料要求

1.招聘公告擬在湖北省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hbtcm.edu.cn)面向社會(huì)公布。

2.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日(招滿即止)。

3.報(bào)名方式：

(1)應(yīng)聘人員通過(guò)湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)入湖北中醫(yī)藥大學(xué)招聘網(wǎng)(http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy)進(jìn)行在線報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

(2)應(yīng)聘人員須通過(guò)湖北中醫(yī)藥大學(xué)招聘網(wǎng)上傳以下材料：①身份證;②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證明;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);③業(yè)績(jī)成果等證明材料：包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專(zhuān)利證明、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等;④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等;⑤應(yīng)聘崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整、不規(guī)范者不予受理。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

四、招聘方式及流程

本次公開(kāi)招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處組織。招聘考核工作由人事處統(tǒng)籌，各用人部門(mén)成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

1.資格審查：由學(xué)校人事處、用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對(duì)初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時(shí)間到校參加考核，經(jīng)審查不符合條件的，取消考核資格。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

2.筆試：學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位免考筆試，直接進(jìn)入面試，其余崗位須進(jìn)行筆試。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和資格審查通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，報(bào)名結(jié)束后，由用人部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校報(bào)省人社廳審批確定取消、核減或保留該崗位。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試：在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位數(shù)1∶3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，對(duì)只有1人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。對(duì)于免筆試人員，面試成績(jī)作為總成績(jī)。應(yīng)聘人員排名按照總成績(jī)從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

4.體檢與考察：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按照招聘計(jì)劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，學(xué)校人事處、用人部門(mén)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察。各用人部門(mén)提出擬錄用人選意見(jiàn)報(bào)送學(xué)校研究審定。因考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究后可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示：擬聘用人員在湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

6.聘用：經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

五、聘用

被聘用人員根據(jù)國(guó)家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日)不報(bào)到的，取消聘用資格。試用期滿合格者，予以正式聘用，為事業(yè)編制人員。

六、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北中醫(yī)藥大學(xué)(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-68890038??

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-68891328