退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障,近年老年化的加快是的養(yǎng)老金問題尤為關(guān)注,國家也出臺了不少政策以保證社會福利的上升,據(jù)《武漢退休養(yǎng)老金調(diào)整,企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息》,我們獲得以下消息2019養(yǎng)老金上調(diào)通知最新信息,希望對您有所幫助。
今日,國家人力資源部發(fā)布了2019年六項保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案,本次調(diào)整方案中包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民幾處養(yǎng)老金個福利養(yǎng)老金相關(guān)規(guī)定。
從2019年2月1日起,養(yǎng)老金調(diào)整幅度為5%,調(diào)整后的企退養(yǎng)老金平均達(dá)到4000元/月,調(diào)整對象為2018年12月31日前辦理退休手續(xù)人員,首次調(diào)整發(fā)放時間于7月15日發(fā)放至企業(yè)退休人員手中。
(1)定額調(diào)整
第一檔:1996年12月31日前,退休、退職的職員,每人每月增加45元;
第二檔:1997年1月1日至2006年12月31日期間,退休、退職的職員,每人每月增加40元;
第三檔:2007年1月1日至2018年12月31日期間,退休、退職的職員,每人每月增加35元。
(2)掛鉤調(diào)整
與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平直接掛鉤:每人每月按照本人繳費年限每滿一年增加3元,繳費年限不滿一年按一年計算。同時每人每月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加的1.4%。
(3)適當(dāng)傾斜
(1)2018年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生),每人每月增加40元;
(2)2018年12月31日年滿80周歲的(即1937年12月31日前出生),每人每月增加60元。
(3)國家規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對象,每人每月增加15元。
(4)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照辦法調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平。
以北京為例,先定額調(diào)整基本養(yǎng)老金,調(diào)整幅度為每人每月增加45元。接下來是掛鉤調(diào)整,掛鉤調(diào)整與繳費年限、養(yǎng)老金水平有關(guān),繳費年限每滿1年每月增加3元,將退休人員的養(yǎng)老金從高到底分為三檔,養(yǎng)老金水平低的退休人員多漲。
2018年12月31日前,辦理退休手續(xù)的退休人員。
2019年2月開始補(bǔ)發(fā)
2019年7月15日
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