個人養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金是兩個概念，第一個是個人繳納，一個單位企業(yè)交的養(yǎng)老金，其中主要區(qū)別有哪些呢，下面了解下。

個人養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金有什么區(qū)別

個人養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別只在繳費的比例和費用支付的主體不同。具體如下：

參保人員繳納養(yǎng)老保險所有的費用中(無論以個人名義或是以單位名義)，分為兩筆記帳;統(tǒng)籌基金、個人帳戶因地區(qū)性差別等原因，各省所繳的比例有所不同;

以個人名義(自謀職業(yè)或下崗失業(yè)人員等)繳納養(yǎng)老保險的比例為18%;

企業(yè)養(yǎng)老保險，繳費基數為上年社會平均工資，繳費比例為28%(個人應繳部分為8%并記入個人帳戶;單位應繳部分為20%，進入統(tǒng)籌基金)。

個人交養(yǎng)老保險要交多少

所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000=320元的養(yǎng)老保險費。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇，每月領取國家補助的養(yǎng)老金。具體算法如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

靈活就業(yè)人員在職工檔案托管中心繳納社會保險，繳費基數確定為2100元，養(yǎng)老保險繳費比例為20%，一年繳納金額為5040元;醫(yī)療保險繳費比例為10%，繳納金額為2520元;生育保險繳費比例為1%，繳納金額為252元，可根據本人意愿自由選擇繳納養(yǎng)老保險或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險(男年滿45周歲，女年滿35周歲可以不繳納生育保險)。職工檔案托管費為每人每月10元。

招商銀行保險提醒，如果是在職人員，每月只需要繳納工資的8%，單位承擔20%，如果是無業(yè)人員則繳納比例為20%，且需要自己承擔。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇，每月領取國家補助的養(yǎng)老金。