目前我國的快遞業(yè)競爭激烈，接近飽和，在快遞企業(yè)中順豐、德邦是非常矚目的兩家，而順豐更是出色，連續(xù)9年蘆葦中國最佳雇主30強，這得益于完善的人才管理模式、豐富的晉升機制，以及較好的待遇，下面來看接受介紹。

順豐、德邦再次入圍“中國最佳雇主30強”

11月27日，2020年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行。順豐和德邦快遞再次入圍“中國最佳雇主30強”，分列第6位和第25位。

這也是順豐連續(xù)第9年獲得“中國最佳雇主”的稱號。順豐一直專注人才建設(shè)，擁有完善的人才管理模式和豐富的員工培養(yǎng)晉升機制，給予員工足夠的成長空間與發(fā)展前景。順豐重視員工多元化雇傭與權(quán)益保障，加強退伍軍人、障礙人士、本地員工等群體的多元化雇傭。除法定福利和社會保障外，還提供雇主責(zé)任附加意外保障、重大疾病險等。

今年邦快遞已經(jīng)是連續(xù)7年入圍。早在2003年，德邦快遞就設(shè)立了德邦大學(xué)，從一線操作人員到辦公室文職及管理層，均要參加內(nèi)部培訓(xùn)，并對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行破格提拔。在人員激勵方面，每年凈資產(chǎn)收益率超過目標值后的超額利潤的一定比例作為對公司管理團隊和核心員工的激勵獎金，而且十年來始終堅持給家屬“發(fā)工資”，充分調(diào)動員工的積極性。

順豐快遞發(fā)展史

順豐速運(又名順豐快遞)作為國內(nèi)快遞市場的一大巨頭，可以說是家喻戶曉。順豐速運于1993年3月26日在廣東順德成立，是一家主要經(jīng)營國際、國內(nèi)快遞業(yè)務(wù)的港資快遞企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍包括時效快遞、經(jīng)濟快遞、同城配送、倉儲服務(wù)、國際快遞等多種快遞服務(wù)，以零擔為核心的重貨快運等快運服務(wù)，以及為生鮮、食品和醫(yī)藥領(lǐng)域的客戶提供冷鏈運輸服務(wù)。此外，順豐還提供保價、代收貨款等增值服務(wù)。

在1993-1997年期間順豐的創(chuàng)業(yè)初期，主要將業(yè)務(wù)聚焦在珠三角城市群，構(gòu)建業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

2002年，順豐成功轉(zhuǎn)型，從加盟制變?yōu)橹睜I制，并在深圳設(shè)立了總部，將自身定位與國內(nèi)高端快遞。

2003年初，借航空運價大跌之際，順豐順勢與揚子江快運簽下包機5架的協(xié)議，第一個將民營快遞業(yè)帶上天空，為自己的“快”打下了堅定的基礎(chǔ)。

2008年，順豐正式建立自由航空公司，開始逐步拓展國際市場。

2019年2月2日，國家郵政局發(fā)布2018年快遞服務(wù)時限準時率測試結(jié)果，順豐速運在排行榜中各項均為第一名。

2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發(fā)布，順豐排名已達第115位。