湖北地區(qū)的我國對于殘疾人是有一點的補助的，關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金湖北也是給到最新的分檔減繳征收，關(guān)愛殘疾人，安排殘疾人就業(yè)發(fā)放保障金，疾人保障金最新政策自2020年1月就已經(jīng)實行了，下面一起看詳細的內(nèi)容。

殘疾人保障金最新政策2020（含減免優(yōu)惠政策）

殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）

自 2020 年1月1日起，用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY 2 倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY 2 倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY 2 倍計征保障金。當?shù)厣鐣骄べY按照甘肅省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。

自 2020 年1月1日至 2022 年12月 31日，對保障金由單一標準征收調(diào)整為分檔減繳征收。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在 1%（含）-1.5% 之間的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的 50% 繳納保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在 1% 以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的 90% 繳納保障金。保障金一般按月繳納，用人單位也可選擇按年繳納，按年繳納的征收期為 7 月至 12 月。

自 2020 年1月1日起至 2022 年12月31日，在職職工人數(shù)在 30 人（含）以下的企業(yè)，暫免征收保障金。如減免政策調(diào)整的，按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過 1 年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過 6 個月。任何單位和個人均不得違反本辦法規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。

殘疾人保障金計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

殘疾人保障金申報流程2020

1、殘疾人就業(yè)情況審核。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

2、申報繳納地點。用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

3、申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。

4、申報繳納方式。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。

5、申報需提交的資料。選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

6、逾期懲罰：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財務(wù)部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。