目前武漢市的疫情基本結(jié)束，對(duì)于高校畢業(yè)生來說影響較大，因此后期會(huì)加大高校畢業(yè)生的招聘工作，未來一兩年事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘計(jì)劃有較大增長，而再四月份會(huì)集中進(jìn)行招聘，下面我們來看通知。

加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度

進(jìn)一步擴(kuò)大湖北省事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘的規(guī)模，確保今明兩年全省事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘計(jì)劃有較大增長，每年計(jì)劃保持在3萬個(gè)以上。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位，除急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)、具有職稱或職業(yè)資格條件要求的崗位招聘、面向抗疫一線人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員等特殊群體的專項(xiàng)招聘外，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)開展專項(xiàng)招聘。全省將于今年4月底前集中發(fā)布一批招聘信息，對(duì)各項(xiàng)招聘工作及早安排、加快推進(jìn)、有效落實(shí)。

鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層流動(dòng)

積極推進(jìn)各類高校畢業(yè)生和社會(huì)人才到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位工作，在服務(wù)基層公共事業(yè)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)中建功立業(yè)。

今明兩年內(nèi)，設(shè)區(qū)的市除城區(qū)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級(jí)事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線;可以拿出一定比例崗位，面向本縣、所屬市(州)或省內(nèi)周邊縣市戶籍(或生源)高校畢業(yè)生招聘。

加大基層教師和醫(yī)療衛(wèi)生人員的公開招聘力度，繼續(xù)搭建全省統(tǒng)一招聘考務(wù)平臺(tái)。注重面向“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定積極開展專項(xiàng)公開招聘工作。

分區(qū)分級(jí)安全有序開展招聘工作

按照“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，結(jié)合實(shí)際制定招聘活動(dòng)防疫指南，創(chuàng)新招聘方式，減少人員聚集，及時(shí)、安全、有序地開展事業(yè)單位公開招聘工作。對(duì)疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，可以開展小規(guī)模現(xiàn)場筆試、面試等活動(dòng);對(duì)疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，可以在防疫措施落實(shí)到位的前提下，開展小規(guī)?，F(xiàn)場筆試、面試等活動(dòng);也可以暫不組織現(xiàn)場筆試、面試，以適當(dāng)方式開展線上筆試、面試。注重相關(guān)政策措施和組織實(shí)施工作的公正性，不得設(shè)置歧視性障礙，切實(shí)保障高校畢業(yè)生公平應(yīng)聘的權(quán)益。

嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律

各地各部門要從堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格防疫工作要求，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證選人用人公開公正。事業(yè)單位人事綜合管理部門和上級(jí)主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，對(duì)招聘計(jì)劃、工作方案和擬聘人員等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)違反人事工作紀(jì)律的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追責(zé)問責(zé);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相關(guān)行為記入誠信檔案庫。