近幾日河南省疫情環(huán)境越來(lái)越好，但由于新冠病毒潛伏期長(zhǎng)、不易發(fā)現(xiàn)等特點(diǎn)，返回鄭州的外地人需要隔離14天，省內(nèi)返工人員須隔離7天，境外重災(zāi)區(qū)人員入鄭將一視同仁，同時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)河南健康碼或向海關(guān)進(jìn)行健康申報(bào)，下面來(lái)看入鄭的隔離相關(guān)政策。

一、返回鄭州人員隔離政策

根據(jù)鄭州防控8號(hào)通告，返回駐地需居家隔離，省內(nèi)7天、省外14天。具體規(guī)定如下：

1、自省內(nèi)返回駐地的居家隔離觀察7天;從省外重點(diǎn)疫區(qū)(湖北)返回駐地的居家隔離觀察14天;

2、觀察期自返回駐地當(dāng)天算起。

3、居家隔離觀察對(duì)象應(yīng)服從社區(qū)管理，對(duì)不服從管理的人員將依照相關(guān)規(guī)定強(qiáng)制進(jìn)行集中隔離。

鄭州市區(qū)域內(nèi)的員工返崗復(fù)工，企業(yè)可直接為其辦理返崗入職手續(xù)。市外疫情風(fēng)險(xiǎn)低的員工返崗復(fù)工，企業(yè)憑員工提供的《個(gè)人健康承諾書(shū)》，為其辦理返崗入職手續(xù)。

二、河南鄭州健康碼如何申請(qǐng)

申報(bào)人員可通過(guò)微信搜索“河南省衛(wèi)生健康委”并關(guān)注公眾號(hào)點(diǎn)擊“服務(wù)查詢(xún)—健康證明”進(jìn)行申報(bào)。

明確政策要求

(一)所有在省內(nèi)居住14天以上、納入居住地村(社區(qū))網(wǎng)格化管理，需跨縣以上返崗復(fù)工并經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)組織集體運(yùn)輸?shù)娜藛T，應(yīng)辦理新冠肺炎健康申報(bào)證明。其他人員自愿辦理。

(二)持有省衛(wèi)生健康部門(mén)統(tǒng)一印制的《河南省新冠肺炎健康申報(bào)證明》的人員，納入其所在社區(qū)疫情防控管理，可憑證入住小區(qū)、正常出入。除有發(fā)熱、咳嗽等癥狀外，不得對(duì)其采取留觀、勸退和其他限制性措施。目前鄭州現(xiàn)在實(shí)行紅、黃、綠三色圖標(biāo)管理方式。對(duì)于已登錄居民小區(qū)健康登記系統(tǒng)的手機(jī)用戶(hù)，顯示紅、黃、綠三色圖標(biāo)予以標(biāo)記。

提醒大家:來(lái)自湖北省外的其他省、直轄市和省內(nèi)疫情風(fēng)險(xiǎn)一般地區(qū)，且持有《新冠肺炎健康申報(bào)證明》的小伙伴，到達(dá)目的地后就不用隔離。

三、鄭州出入境人員隔離政策

3月6日鄭州市新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布消息，即日起將對(duì)所有出入境人員“一視同仁”，重癥地區(qū)或國(guó)家來(lái)鄭州，一律隔離14天，市內(nèi)各社區(qū)、村須對(duì)輸入性病例第一時(shí)間響應(yīng)，做出處置。海關(guān)、邊檢、機(jī)場(chǎng)、高鐵站、火車(chē)站、外事、衛(wèi)健、公安、公路等部門(mén)，須統(tǒng)籌做好信息通報(bào)、身份登記、健康檢測(cè)、應(yīng)急處置等工作。網(wǎng)上申報(bào)，可微信搜索“中國(guó)海關(guān)”小程序填寫(xiě)，同時(shí)出入境時(shí)，可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)版。

凡境外入鄭人員，一律采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天措施。其中：

1、來(lái)自、停留或途經(jīng)疫情嚴(yán)重國(guó)家的，采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施;

2、在鄭有固定居所的，納入社區(qū)防控體系，實(shí)施居家隔離措施;無(wú)固定住所或單位的，須在政府指定酒店集中醫(yī)學(xué)觀察，由所在酒店和屬地全程負(fù)責(zé)監(jiān)督管理;有穩(wěn)定單位的，由所屬企事業(yè)單位提供場(chǎng)所，實(shí)施隔離措施;

3、臨時(shí)來(lái)鄭短期公務(wù)或商務(wù)活動(dòng)的，須在政府指定接待酒店入住，由接待單位落實(shí)疫情防控第一責(zé)任;

4、經(jīng)停鄭州中轉(zhuǎn)的，經(jīng)檢測(cè)檢查無(wú)異常情況，由機(jī)場(chǎng)、高鐵站、火車(chē)站等檢測(cè)點(diǎn)，將其安排在場(chǎng)站臨時(shí)隔離區(qū)域暫時(shí)滯留，安全妥善安排離鄭，并通報(bào)目的地疫情防控機(jī)構(gòu)。

四、境外入鄭須如實(shí)健康申報(bào)

境外入鄭人員，必須主動(dòng)如實(shí)申報(bào)健康登記，自覺(jué)配合落實(shí)居家或集中隔離措施。對(duì)不如實(shí)申報(bào)應(yīng)集中隔離者，以及違反居家隔離觀察規(guī)定的，一律采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施，由此所產(chǎn)生的食宿費(fèi)用自理。凡違反疫情防控相關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，依法追究其法律責(zé)任。

五、返工人員你需要了解以下問(wèn)題

1、關(guān)于工資待遇

休息日加班應(yīng)安排補(bǔ)休或200%加班工資。勞動(dòng)者因疫情防控不能在國(guó)家規(guī)定的休息日休假的，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，或支付200%加班工資。

2、關(guān)于勞動(dòng)合同解除

因疫情防控?zé)o法到崗不應(yīng)算曠工。勞動(dòng)者因受疫情防控措施影響不能按時(shí)返崗，不應(yīng)認(rèn)定為曠工;對(duì)新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者及因政府實(shí)施有關(guān)措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

3、關(guān)于企業(yè)責(zé)任

單位停工未及時(shí)足額發(fā)工資員工能否要求解約。勞動(dòng)者以此為由請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)注重調(diào)解，調(diào)解不成的慎重判定用人單位的責(zé)任。