根據(jù)規(guī)定，女性懷孕生產(chǎn)是有生育假和產(chǎn)假的，男方同樣有陪產(chǎn)假。但也正因?yàn)槿绱?，女性在職?chǎng)上就業(yè)更加困難。最近上海婦聯(lián)建議夫妻雙方共享產(chǎn)假，并且延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間。那么湖北產(chǎn)假有多少天。

一、上海婦聯(lián)建議夫妻雙方共享產(chǎn)假

1月8日上午，上海市婦聯(lián)召開新聞發(fā)布會(huì)。

上海市婦聯(lián)建議，合并產(chǎn)假和配偶陪護(hù)假為家庭育兒假，并將現(xiàn)有夫妻雙方的138天假期【其中女方產(chǎn)假和生育假128天，男方陪產(chǎn)假10天】延長(zhǎng)至半年，即182天。夫妻雙方協(xié)商確定各自休假天數(shù)，并強(qiáng)制父親休假不少于30天。

二、湖北產(chǎn)假多少天

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)定：

對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假。產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第11條規(guī)定：

女職工的產(chǎn)假期按下列規(guī)定執(zhí)行：

①懷孕未滿12周流產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和其他相關(guān)規(guī)定，給予15至30天的產(chǎn)假。懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的，給予42天的產(chǎn)假。

②正常分娩的，享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。

③懷孕28周以上早產(chǎn)或者超期分娩的，視為正常分娩。

④分娩時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

⑤多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。