陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的可以陪多長時間

時間：2019-08-30 12:18:18來源：whhsr瀏覽：次分享：

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，男性的配偶在生育期間，他是擁有陪護假的，那么這個產(chǎn)假怎么算呢?在陪護假期間薪資待遇多少?不知道的話，就來看下吧。

陪產(chǎn)假規(guī)定

陪產(chǎn)假天數(shù)

武漢男方享受15日的看護假。

陪產(chǎn)假待遇

武漢男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示：

新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。

陪產(chǎn)假辦理

辦理材料：身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證

辦理地點：直接咨詢公司的人事部門并辦理

男職工有陪產(chǎn)假嗎

不知從哪聽到的傳說，很多企業(yè)的男職工，都覺得勞動法規(guī)定男的有產(chǎn)假，或者說是男職業(yè)陪產(chǎn)假，其實，勞動法規(guī)中并無關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，僅在個別省市的人口與計劃生育條例中，有關(guān)于一些接近的男性陪產(chǎn)假的規(guī)定。這些地方目前僅有上海、深圳、河北、重慶。其他地方的男職工想在妻子生產(chǎn)時休假，只能請年假、事假，除非所在的企業(yè)自己有人性化的規(guī)章制度。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎么得到這些獎勵完全憑地方政府的政策。