進(jìn)入6月之后，我們發(fā)現(xiàn)天氣越來(lái)越熱，走在路上沒(méi)一會(huì)兒就得買(mǎi)一瓶水喝。那么在戶(hù)外工作的勞動(dòng)者而言是不是太熱了，工資該漲了。沒(méi)錯(cuò)，6月起你將增加一筆收入——高溫津貼，那么什么時(shí)候高溫津貼，多少度的環(huán)境下工作才有津貼，以什么樣的方式發(fā)放？
發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天/人
其它高溫福利：當(dāng)日室外溫度超過(guò)40℃，應(yīng)停止室外露天工作;37℃以上、40℃以下，室外露天工作時(shí)間累積不得超過(guò)6小時(shí)。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼已納入工資總額，屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，因此也是我們的工資一部分且為現(xiàn)金。
1、在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);
2、以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的;
3、臨時(shí)要求從事高溫工作，應(yīng)按當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。
必須是現(xiàn)金支付。防暑降溫飲料不得充當(dāng)高溫津貼，即高溫津貼不得以福利方式做抵扣。
如果發(fā)現(xiàn)自己從事的是高溫作業(yè)，單位未發(fā)放高溫津貼的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，撥打12333投訴。
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