武漢提前退休新政策從2019年6月1日起開始實施，尤其是新公務(wù)員法與過往很不一樣，工作滿30歲即可申請退休，那么普通的企業(yè)職員如何申請退休條件是怎么，一起來看看官方規(guī)定。

一、武漢公務(wù)員提前退休

2019年6月1日起，修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：

(1)工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

二、武漢企業(yè)職工提前退休

企業(yè)職工提前退休，需要符合一定條件。按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(3)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

(2)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(3)基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

三、2019武漢辦理退休流程

1、職工本人向單位提出退休申請;

2、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經(jīng)辦機構(gòu);

3、社保機構(gòu)對資料進行審核;

4、經(jīng)審核，符合條件的，批準退休。