享受產(chǎn)假是我們每一個人的權(quán)利，我們在享受產(chǎn)假的同時還會獲得生育津貼，所以如果你的公司按照規(guī)定來辦事，那就是不合理的行為。在這之前，我們應該梳理清楚自己應得的權(quán)益是什么?比如產(chǎn)假規(guī)定多少天，陪產(chǎn)假又是多少天?產(chǎn)假期間工資怎么算等等。只有自己清楚了湖北省產(chǎn)假規(guī)定和政策，才不會被別人欺騙。

一、湖北省產(chǎn)假規(guī)定2019

產(chǎn)假分為女性產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)假，不管是他們中的哪一個，想要享受產(chǎn)假的前提就是符合國家和省計劃生育政策，只要達到這個條件均可享受關(guān)于產(chǎn)假的有關(guān)措施和優(yōu)惠。

女性產(chǎn)假根據(jù)生產(chǎn)情況有所不同，具體分為：正常產(chǎn)假、晚育產(chǎn)假、難產(chǎn)產(chǎn)假、流產(chǎn)產(chǎn)假等。

正常產(chǎn)假：98天產(chǎn)假

晚育產(chǎn)假：增加30天產(chǎn)假

難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天產(chǎn)假

多胞胎產(chǎn)假：增加一個嬰兒，即可多增加15天產(chǎn)假

流產(chǎn)產(chǎn)假：增加30天產(chǎn)假

二、湖北省男性陪產(chǎn)假規(guī)定

男性職工只需要繳納生育保險6個月以上，并且他的老婆也符合享受產(chǎn)假的規(guī)定，該男性職工即可享受10天的陪產(chǎn)假。

三、湖北省產(chǎn)假工資怎么算

生育津貼：生育津貼等于生育津貼補助標準乘以產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假工資：照常發(fā)放

四、更多政策規(guī)定解讀

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