現(xiàn)在很多朋友特別是國(guó)企的朋友因?yàn)榉N種原因需要提前退休，那么2019國(guó)企員工提前退休條件有哪些?2019國(guó)企員工提前退休政策最新是怎樣規(guī)定的，以下是2019國(guó)企退休政策一覽，希望對(duì)各位有所幫助。

一、2019新公務(wù)員法實(shí)施

新《公務(wù)員法》正式發(fā)布

2018年12月29日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(修訂草案)》，宣布修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。

新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩易詈笠仓该鳎悍蠂?guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。

特別是干部年輕化的提法，今后公務(wù)員隊(duì)伍中五十歲的處級(jí)科級(jí)干部或?qū)⒉淮嬖?，新公?wù)員法對(duì)于解決干部隊(duì)伍年輕化無(wú)疑是保駕護(hù)航的作用。

事業(yè)單位怎么改革

在我國(guó)，公務(wù)員與事業(yè)單位實(shí)行兩套完全不同的晉升體系。這里說(shuō)的是公務(wù)員職級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))晉升的調(diào)整，與事業(yè)單位沒(méi)有任何關(guān)系。

有點(diǎn)特殊情況。

事業(yè)單位分為兩種，普通事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位(俗稱參公事業(yè)單位)。參公事業(yè)單位，既然都是按照公務(wù)員來(lái)管理了，也得受到這次調(diào)整的影響。

國(guó)企會(huì)受到什么影響

國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員，分別是三套不同的晉升體系。國(guó)企的自主性更高，在職務(wù)設(shè)置方面權(quán)限很大，短期內(nèi)并不會(huì)受到此次公務(wù)員調(diào)整影響，長(zhǎng)期來(lái)看，可能部分國(guó)企會(huì)參照公務(wù)員調(diào)整進(jìn)行調(diào)整。

二、2019國(guó)企提前退休條件

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

三、因病提前退休

因病提前退休的條件

a.男年滿50周歲，女年滿45周歲。

b.交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。

c.因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能辦理因病提前退休。

四、特殊工種辦理提前退休

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定可以提前5年退休的工作有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，且連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的女職工。

可以提前10年退休的有：連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的男職工。因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，則可以不定期地提前退休。

五、2019年下崗職工退休政策

一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

1、有條件的發(fā)放生活費(fèi);

2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;

3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

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