下崗職工養(yǎng)老保險斷交可以補繳嗎下崗職工補繳養(yǎng)老保險新政策2019

時間：2019-03-12 09:33:54來源：whcmx瀏覽：次分享：

我國規(guī)定的養(yǎng)老保險繳納年限是15年，那么下崗職工養(yǎng)老保險繳納未滿15年怎么辦？可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？下崗職工養(yǎng)老保險斷交可以補繳嗎？下崗職工補繳養(yǎng)老保險新政策是怎樣規(guī)定的？下崗職工怎么補繳養(yǎng)老保險？下面是下崗職工補繳養(yǎng)老保險新政策解讀，以及補繳方法。

一、下崗職工養(yǎng)老保險斷交可以補繳嗎

新政策中規(guī)定，只要是沒有到達退休年齡的，就可以進行繳納養(yǎng)老保險，和一次性補繳一部分的養(yǎng)老保險費用，然后按年繳費到退休，直到繳滿15年，以后就可以享受退休金。(不過繳納15年之后，也不是不能繳納了，按照養(yǎng)老保險政策是多繳多得)

二、下崗職工補繳養(yǎng)老保險新政策

現(xiàn)行的相關(guān)國家政策規(guī)定中，對于40、50下崗失業(yè)人員符合一定條件的，可以享受社會保險補貼政策，具體的業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為各市的勞動就業(yè)局。

三、退休年齡規(guī)定

根據(jù)文件精神，在原國有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計時間短于在管理崗位工作的累計時間和從事個體工商戶或靈活就業(yè)的累計時間的女職工，退休年齡從原來的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門重新申報，按照新文件精神辦理退休。

女職工確定退休年齡時，用人單位應(yīng)提供本單位崗位認定資料或證明材料，以及女職工在職時所屬崗位性質(zhì)。因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且繳費5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。

被解除或終止勞動關(guān)系時已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且未中斷繳費的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執(zhí)行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。