產(chǎn)假期間是否正常發(fā)放工資,繳納社保,年終獎等還有么,對此也有不少市民詢問,產(chǎn)假期間年終獎是否發(fā)放,下面了解下。
有的,
懷孕女職工在產(chǎn)假期間的工資待遇不得降低。年終獎的問題,歸根結底是女職工在懷孕、生育期間的工資待遇問題。對此,國家相關法律對于女職工懷孕期間有著特殊的勞動保護規(guī)定?!秼D女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)都規(guī)定,任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資。
女職工產(chǎn)假期間的工資待遇是不變的,但是年終獎的發(fā)放并非是勞動者的固定報酬,這個是需要看勞動者與公司是否有約定協(xié)商的。如果有約定的內(nèi)容,則按照約定來發(fā)放。
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。
年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力。
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