武漢高校如云，每年來武漢上學的學生也特別多，當然留在武漢就業(yè)的也數不勝數。武漢特別是光谷高新技術開發(fā)區(qū)這里的企業(yè)眾多，特別是技術性企業(yè)，所以畢業(yè)生選擇的余地也是非常多，特別是近幾年IT行業(yè)發(fā)展情景很好。相信未來會有越來越多人才留在武漢！

9月27日，武漢市人社局發(fā)布今年第三季度就業(yè)景氣指數分析報告——

武漢市就業(yè)景氣指數為111.67，與2016年和2017年同期相比，指數持續(xù)上揚。就業(yè)形勢繼續(xù)保持高位趨穩(wěn)態(tài)勢，在高質量就業(yè)崗位增加的同時，高學歷求職者越來越多，尤其是碩士以上高學歷人群崗位需求和求職人數分別同比增加42%和21.4%。

高技術崗位需求增大

新增就業(yè)規(guī)模保持在較高水平。今年三季度，武漢市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.6萬人，新增就業(yè)規(guī)模盡管與去年同期相比略有下降，但仍維持在較高水平。

就業(yè)崗位質量穩(wěn)步提升。該市加快產業(yè)轉型升級，推進新舊動能轉換，新產業(yè)、新業(yè)態(tài)迅速發(fā)展，催生了大量高質量就業(yè)崗位。

今年1月至9月，武漢市僅信息傳輸與計算機軟件業(yè)就新增就業(yè)10080人，同比增長22.6%;傳統制造業(yè)減員近4%，智能制造等高技術崗位需求不斷增大。人力資源市場供求監(jiān)測顯示，高中及以下文化程度求職者占比下降，相應的大學及以上文化程度求職者占比有一定提高。

大學生留漢意愿持續(xù)增強。今年1月至8月，武漢市留漢大學生近30萬人。實現大學生落戶10.62萬人，比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍。

從新落戶的大學生構成來看，本科以上學歷達68%，更多高學歷者愿意留在武漢發(fā)展。對武漢市高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域意向調查顯示，超過40%的畢業(yè)生期望在漢就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)從“生存型”轉向“發(fā)展型”

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用不斷增強。上半年，武漢市新增市場主體8.21萬戶，同比增長25.24%，各類市場主體達111.31萬戶。1月至9月，該市共扶持創(chuàng)業(yè)2.4萬人，帶動就業(yè)8.5萬人，同比分別增長7.1%和6.9%。

據調查，創(chuàng)業(yè)已逐步從“生存型”向“發(fā)展型”轉變，更多的大學生、海歸、科研院校技術人員、職業(yè)經理人等加入創(chuàng)業(yè)大軍，創(chuàng)業(yè)領域也逐步從傳統領域向移動互聯網、物聯網、虛擬現實等新領域聚焦，創(chuàng)業(yè)項目的層次更高端，提供的就業(yè)崗位也更多、更穩(wěn)定。

第三季度，武漢市人力資源市場求職人數和崗位需求數同比分別上升11%和14%，尤其是先進制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)、金融業(yè)等企業(yè)提供崗位數與去年同期相比有所增加，人力資源市場供需兩旺。政府提高穩(wěn)崗補貼比例，今年累計為1952戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼1.82億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位55.63萬個。

近半企業(yè)技術人員短缺

就業(yè)實現高質量發(fā)展的同時，隱憂也不容忽視。

武漢市人社局相關負責人表示，上半年全市固定資產投資、社會消費品零售總額、出口等增速回落，光電子信息、汽車等支柱產業(yè)增長乏力，金融、房地產等行業(yè)風險管控趨緊，就業(yè)壓力增大。

目前，雖然提供了大量新就業(yè)崗位，但專業(yè)人才、高素質人才、新技能人才仍較為缺乏，武漢市近一半企業(yè)存在技術人員短缺現象。

下一階段，人社部門將落實和完善積極的就業(yè)政策，加快發(fā)展新產業(yè)、新業(yè)態(tài)，挖掘就業(yè)潛力，不斷擴大就業(yè)容量。