2023年武漢理工大學(xué)招聘合同制聘用人員37名，下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，包含具體招聘崗位、招聘條件及報(bào)名方式等！

一、招聘崗位

二、招聘條件

1、熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，身心健康。

2、具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，符合崗位要求；有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、本科學(xué)歷及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月1日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。其中本科不超過25周歲（1998年7月1日及以后出生），碩士不超過28周歲（1995年7月1日及以后出生）。

4、因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)名應(yīng)聘。

5、具體崗位有其它要求的，按附件相關(guān)條件執(zhí)行。

三、招聘流程及時(shí)間安排

（一）報(bào)名及資格審查

2023年7月20日18:00前，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名，填寫有關(guān)信息，（網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上傳相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等，已獲國（境）外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；人事處根據(jù)報(bào)名信息及各崗位具體條件進(jìn)行資格審查和準(zhǔn)入查詢，審查結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查看。

請注意：應(yīng)聘人員所提供的材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。 

（二）筆試

2023年7月22日左右（以學(xué)校通知時(shí)間為準(zhǔn)），學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察應(yīng)聘人員的綜合管理基本素質(zhì)、理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力、對各種事物關(guān)系的分析推理能力等；申論主要考察應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力及高等教育與管理相關(guān)知識等。根據(jù)筆試成績，差額確定參加復(fù)試考核人選。

（三）心理測評

2023年7月25日左右（以學(xué)校通知時(shí)間為準(zhǔn)）復(fù)試考核人選需按要求完成心理測評工作，測評完成后進(jìn)入復(fù)試考核環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

2023年7月28日左右（以學(xué)校通知時(shí)間為準(zhǔn)），由人事處協(xié)同相關(guān)單位組織復(fù)試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。復(fù)試工作完成后，公示通過復(fù)試人員名單并報(bào)學(xué)校審批。

（五）確定錄用人選

學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬錄用人員并公示。

（六）體檢和入職

擬錄用人員應(yīng)在收到錄用通知后的1個(gè)月內(nèi)辦理體檢和入職手續(xù)，否則視為自動放棄入職資格。

四、相關(guān)說明

1、合同制臨聘人員的合同期為3年，薪酬參照學(xué)校同類人員兌現(xiàn)待遇，根據(jù)國家法律法規(guī)繳納社會保險(xiǎn)。在合同期內(nèi)享受職工子女入學(xué)相關(guān)待遇，可申請租住學(xué)校公有住房，學(xué)校在房源允許的情況下統(tǒng)籌考慮安排。

2、凡與武漢理工大學(xué)教職工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系，或研究生導(dǎo)師為武漢理工大學(xué)教職工的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘人員有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。   

3、對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。

4、根據(jù)工作需要，考核時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式可適當(dāng)調(diào)整，具體以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

聯(lián) 系 人：牛老師

聯(lián)系電話：027-87650806 

網(wǎng)上報(bào)名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp