2023年武漢大學(xué)計(jì)劃招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員10名，那2023年武漢大學(xué)計(jì)劃招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員條件是什么？2023年武漢大學(xué)計(jì)劃招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位有哪些？下面一起了解下！

一、招聘計(jì)劃

武漢科技大學(xué)2023年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員10名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6、具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員；

6、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年3月5日24時(shí)止。

（三）報(bào)名要求

1、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

2、應(yīng)聘人員需在武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證；②中共黨員身份證明（由組織關(guān)系所在基層黨委出具）；③就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表；④教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證材料（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)打?。?；⑤學(xué)生干部任職證明；⑥各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)；⑦本人近期登記照片；⑧武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)。

3、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄，并及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名資格審核情況。學(xué)校根據(jù)招聘條件確定通過(guò)資格初審人員名單。資格審查通過(guò)的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

4、應(yīng)聘人員參加筆試前須提供《武漢科技大學(xué)2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名表》（人才招聘網(wǎng)打?。⒔?jīng)本人簽字的教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證材料（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)打印）、武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)（人才招聘網(wǎng)下載）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中共黨員和學(xué)生干部任職證明等材料，須提供證書(shū)、證明原件和復(fù)印件1套（原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。?bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

1、關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求28周歲及以下，即為1995年1月1日及以后出生的，其他依此類(lèi)推；應(yīng)聘人員須在2023年7月1日前獲得各學(xué)歷階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及報(bào)名所需各類(lèi)資料，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年7月1日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)、境外學(xué)習(xí)認(rèn)證材料；

2、招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：6的，學(xué)?？扇∠?、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布；

3、資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、考核

（一）筆試

1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站的“最新公告”欄另行通知。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。應(yīng)聘人員均須參加筆試。

2、筆試內(nèi)容為招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、寫(xiě)作能力等。

3、筆試實(shí)行百分制，滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)從高到低的筆試成績(jī)順序，按照各崗位招聘計(jì)劃與筆試合格人數(shù)1∶6的比例確定面試人選（筆試成績(jī)末位并列，全部進(jìn)入面試）；不足1∶6比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定面試人選。

（二）面試

1、面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站的“最新公告”欄另行通知。

3、面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

4、面試實(shí)行百分制，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，按60%折算計(jì)入總分。對(duì)于面試人數(shù)不足1∶6的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)不低于70分的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

6、總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

7、計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

五、體檢、心理測(cè)試及考察

1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試及考察環(huán)節(jié)人選。

2、體檢和心理測(cè)試工作由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

3、考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4、應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，學(xué)?？蓮膱?bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

1、經(jīng)考察均合格的，確定為擬聘用人選，在人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

2、對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

七、辦理聘用手續(xù)

1、對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2、對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從武漢科技大學(xué)防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布與政策咨詢(xún)

1、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳和武漢科技大學(xué)網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。武漢科技大學(xué)主頁(yè)網(wǎng)站、武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

2、政策咨詢(xún)電話：027-68897400（學(xué)生工作處）；027-68862026（研究生院）；027-68862865（人事處）。

3、監(jiān)督舉報(bào)電話：027-68862473（紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）.